- Secteur d’activité : Gouvernement et services publics
- SIÈGE SOCIAL : Abu Dhabi, EAU
- Collaborateurs : 3 800
- Solution : Assessment Centers pour le recrutement, les promotion internes et le développement
Le Ministère des Affaires Étrangères des Émirats arabes unis (en anglais : MoFA) compte plus de 3 800 collaborateurs répartis sur 130 sites actifs à travers le monde. Par l’intermédiaire de ses ambassades et de ses missions diplomatiques dans le monde entier, les collaborateurs du ministère des affaires étrangères travaillent sans relâche à la mise en œuvre de la politique étrangère du pays, en établissant des relations et des liens plus étroits avec d’autres nations.
Confronté à un effectif important et à des missions complexes, le Ministère des Affaires étrangères recherchait un partenaire stratégique réputé à l’international pour soutenir ses diverses initiatives d’évaluation des talents. Le ministère des Affaires étrangères souhaitait créer une référence mondiale et un profil de réussite, et mettre en place un process d’évaluation hautement valide et fiable pour soutenir les décisions relatives aux talents dans le cadre du recrutement, des promotions internes et des plans de succession au sein de l’ensemble du ministère.
Afin de créer des évaluations solides visant à atteindre les différents objectifs du Ministère des Affaires Étrangères en matière de talents, l’équipe d’experts de Talogy a aidé l’organisation à déployer le projet en trois étapes.
Les équipes impliquées se sont montrées très serviables et flexibles, et la communication continue a rendu les obstacles beaucoup plus faciles à franchir. Nous nous réjouissons de poursuivre ce partenariat fructueux.
La collaboration avec Talogy a permis au Ministère des Affaires étrangères de disposer d’un ensemble de réfétentiels de compétences scientifiquement fiables, efficaces, actualisés et ciblés, qui aident ses pratiques en matière de compétences à rester cohérentes, structurées et pérennes.
Par le biais d‘Assessment Centers en face à face et virtuels, Talogy a évalué plus de 1 300 diplomates et employés du secteur administratif du ministère des Affaires étrangères dans le monde entier, en anglais et en arabe. Les données d’évaluation ont été utilisées pour stimuler le développement individuel et aider le MAE à comprendre où se situent les lacunes en matière de potentiel de talent et de préparation au leadership.
Grâce à cette initiative, le Senior Management du Ministère des Affaires étrangères est en mesure de prendre des décisions plus objectives, plus cohérentes et plus équitables en matière de recrutement et de promotions.
« L’approche du projet de Talogy et les experts impliqués ont soutenu les initiatives de développement des talents du Ministère des Affaires étrangères. La réflexion et les conseils de l’équipe et des responsables du projet ont permis d’orienter le projet dans la meilleure direction possible dans les délais impartis. « Ruba ElAmin, Experte en Développement, Ministère des Affaires étrangères.
Le Ministère des Affaires étrangères continue de s’associer à Talogy pour évaluer ses collaborateurs à tous les niveaux et dans tous les services, afin de garantir le développement continu de son vivier de talents et de dirigeants. Ce partenariat comprend une révision complète de la conception et une mise à jour de tous les aspects de l’évaluation afin d’en assurer l’alignement et l’adéquation à l’objectif.
Au niveau de l’organisation, le Ministère des Affaires étrangères a demandé à Talogy de l’aider à réaliser une enquête sur l’engagement des collaborateurs, alors qu’il s’efforce de développer et de maintenir une culture organisationnelle performante. Les résultats de ces enquêtes et de ces focus groups seront utilisés par les dirigeants du Ministère des Affaires étrangères pour s’aligner sur les forces, les opportunités, les risques et les priorités de développement.
