En 2017, après plusieurs années de croissance internationale intense, le groupe Kramp était prêt à mettre en œuvre des process optimisés pour ses pratiques de Talent Management. Pour la soutenir dans cette tâche, l’entreprise recherchait un partenaire qui pourrait l’aider à optimiser et à aligner ses process de Talent Management à travers le monde.
Plus précisément, Kramp cherchait à mettre en œuvre les process suivants :
- Créer des process de recrutement robustes et mesurables pour leur entreprise en constante évolution
- Optimiser le développement des talents afin d’assurer la pérennité des équipes
- Mettre en place une identification objective des hauts potentiels pour les collaborateurs actuels et futurs
Après un process de qualification et d’identification approfondi, Kramp a choisi Talogy pour être son partenaire dédié à l’évaluation des talents. Cette décision a été motivée non seulement par la large gamme de solutions offerte par Talogy permettant de couvrir l’ensemble du parcours des talents, mais aussi parce que Talogy s’est illustré comme étant un partenaire flexible et collaboratif, travaillant en étroite collaboration avec Kramp pour comprendre ses besoins et mettre en œuvre des process sur mesure adaptés et efficaces.