Améliorer le recrutement volumique
-
Currys
Recruter les jeunes diplômés en toute impartialité chez Currys Client: Currys Défi client Le plus grand détaillant de produits électroniques…
-
Sapeurs-pompiers du Pays de Galles
SIFT pour les sapeurs-pompiers Client: Sapeurs-pompiers du Pays de Galles Le « Whole of Wales » est une combinaison des trois services…
-
Le Civil Service britannique
Améliorer l’efficacité de la présélection des candidatures Client: Le Civil Service britannique Le défi En 2016, le Government Recruitment Service…
-
Royal Mail
Développer la confiance et la compétence des évaluateurs : une approche fondée sur les données Client: Royal Mail Royal Mail Group…
-
Malt-O-Meal
Évaluation fiable basée sur les compétences Client: Malt-O-Meal Fondée en 1919 et basée à Minneapolis, l’entreprise Malt-O-Meal produit des céréales…
-
Holcim
Identifier les meilleurs candidats pour l’usine Holcim à Ste. Genevieve Client: Holcim Le défi Holcim (US) Inc. est une filiale…
-
Identifier les recrutements réussis pour les postes qualifiés avec la solution Talogy pour le secteur de l’industrie
Identifier les recrutements réussis pour les postes qualifiés avec la solution Talogy pour le secteur de l’industrie Un constructeur automobile…
-
Supermarchés Franprix
Générer de l’engagement et évaluer les valeurs lors de la présélection des candidats avec Capture Client: Franprix Supermarkets Défi client…
