Gwladys Muller, directrice de Talogy France a été interviewée par Stephane Pedrazzi dans l’émission Décryptage de BFMBusiness. Dans cette interview, Gwladys Muller fait un tour d’horizon des nouveaux défis du monde du travail.
Elle défend l’idée que la flexibilité est l’une des plus grandes attentes des salariés et que celle-ci va aider les entreprises à allier performance et bien-être des collaborateurs, une équation complexe à résoudre via une politique de Talent Management adaptée.
Elle aborde également de la place des émotions et de la résilience en entreprise, qui ne peuvent que contribuer au bien-être des salariés.
Vous pouvez également retrouver cette interview sur le site de BFMTV .
Comment éviter le burn-out professionnel grâce à la résilience
Découvrez pourquoi le burn-out représente un problème qui mérite l’attention des employeurs et des collaborateurs, et en quoi la résilience est la solution à ce problème.
Aujourd’hui, tout le monde parle de recrutement basé sur les compétences et de ses nombreux bénéfices. Ces discussions s’accompagnent souvent d’avertissements : si votre organisation ne modernise pas rapidement…
Identifier les talents à haut potentiel est une première étape essentielle — mais les accompagner dans leur développement l’est tout autant, et ce n’est pas toujours simple. Les organisations…
L’an dernier, nous avons exploré les tendances du monde du travail pour 2025 et avons observé comment l’accessibilité, les pratiques centrées sur les compétences, l’intelligence artificielle et les nouvelles…
