Aller plus loin
Construisez vos guides d’entretien pour vous aider à recueillir des informations plus détaillées et des indications fiables sur la façon dont un·e candidat·e agirait ou se comporterait dans un poste ou face à une situation précise.
Conduire des entretiens basés sur les compétences
Conduire des entretiens basés sur les compétences
Découvrez et mettez en pratique les meilleures techniques pour des entretiens plus efficaces et prédictifs.
Parlez-en à nos experts
Grâce aux solutions d’aide aux techniques d’entretien Talogy, vous pourrez :
Pourquoi choisir les solutions d’aide à la conduite d’entretiens Talogy
Science
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Prédisez le succès dans le poste :
Il a été démontré que les entretiens structurés parmi les éléments qui prédisent le mieux le comportement futur au travail.
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Prenez des décisions objectives et impartiales :
Notre expertise vous garantit que les décisions prises lors des entretiens sont fondées sur des informations justes et impartiales.
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Améliorez vos entretiens :
Par une approche standardisée de l’entretien, vous contribuez à développer es compétences des personnes qui sont amenées à conduire ces entretiens.
Flexibilité
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Générez des guides d’entretien :
Nos consultants experts peuvent créer pour vous des guides d’entretien basés ou non sur n’importe quelle évaluation de votre process de recrutement, telle que l’évaluation de la personnalité par exemple.
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Conduisez vos entretiens à distance :
Dans le contexte professionnel actuel, tout ou partie du processus de recrutement est désormais amené être fait virtuellement. Contactez-nous pour découvrir comment intégrer et mettre en place des solutions d’entretiens vidéo.
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Standardisez votre process :
Notre outil en ligne de création de guide d’entretiens basé sur les compétences peut vous aider à standardiser votre process et assurer la cohérence des entretiens entre les équipes, voire les différents sites de votre entreprise.
Ce qu’il faut savoir sur nos solutions d’aide à la conduite d’entretiens
- Les questions peuvent être alignées sur un référentiel de compétences unique
- Plus de 1 000 questions d’entretien disponibles (en anglais)
- Plus de 2 000 indicateurs comportementaux
- Formations aux techniques d’entretien prête à l’emploi
- Conduisez des entretiens prédictifs, homogènes et dans le respect de la législation locale
- Faites votre choix parmi notre gamme de solutions technologiques et améliorez vos techniques entretiens
Vous accompagner sur
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Comment recruter les meilleurs candidats
Des problèmes de turnover ? Évaluez et sélectionnez les profils qui correspondent à vos valeurs et qui sont plus susceptibles de rester.
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Comment identifier les meilleurs talents lors du process de recrutement
Identifiez efficacement qui a le plus grand potentiel de réussite parmi vos candidat·es.
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Comment améliorer l’expérience candidat lors du recrutement
Les candidats se retirent-ils de votre process de recrutement ? Une mauvaise expérience candidat en est peut-être la cause.
Avoir les outils nécessaires pour créer nos guides d’entretien, en ligne, avec le vocabulaire et la marque distinctive de Vodafone, permet de gagner du temps et a contribué à standardiser la manière de conduire les entretiens dans toute l’entreprise et partout dans le monde.
