Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter:innen ab. Und bei kritischen Positionen kann es den entscheidenden Unterschied ausmachen, die Entwicklung mit einem Development Center zu beginnen.
Unsere Development Center liefern den Durchblick, Ihre Teilnehmer:innen übernehmen die Verantwortung für das Lernen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten, Stärken und greifbare Lernvorschläge. So können Sie eine hocheffektive Mitarbeiter:innenentwicklung in Gang setzen und Ihren Mitarbeiter:innen einen einzigartigen Weg zu kontinuierlichem Wachstum und Verbesserung bieten.
Die Talogy-Methode
Unsere Berater:innen sind das Herzstück unserer Lösungen:
Ein wirklich ganzheitliches Bild durch Verwendung einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter Messungen
Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Zuverlässigkeit
Engagierte Entwicklungsexpert:innen, die Stärken und Lernbereiche ermitteln und konkrete Tipps geben
Die reibungslose Kundenbeziehung und das effektive Projektmanagement ermöglichten es uns, unseren Top-Talenten eine unvergessliche Entwicklungserfahrung zu bieten.
Gerardo Locurcio
Talent Management Director at Ferring Pharmaceuticals
Warum Development Center
Wir sind nicht nur Psychologie oder Technologie – wir sind eine Mischung aus beidem.
Psychologie
Ein ganzheitliches Bild durch die Verwendung einer breiten Palette von wissenschaftlich fundierten Messungen
Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Reliabilität (Zuverlässigkeit)
Engagierte Assessment-Expert:innen mit entsprechender Erfahrung und Seniorität
Technologie
Eine umfangreiche Online-Assessmentbibliothek als Ergänzung zu den Erkenntnissen der Expert:innen
Marktführende virtuelle Assessmenttechnologie
Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung
Bewährte Erfahrung in Development Centern
Dstl
Entwicklung von technischen Expert:innen zu Führungskräften mit Systemkompetenz
