Development Center
Ein Sprungbrett zum Lernen bieten
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter:innen ab. Und bei kritischen Positionen kann es den entscheidenden Unterschied ausmachen, die Entwicklung mit einem Development Center zu beginnen.
Unsere Development Center liefern den Durchblick, Ihre Teilnehmer:innen übernehmen die Verantwortung für das Lernen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten, Stärken und greifbare Lernvorschläge. So können Sie eine hocheffektive Mitarbeiter:innenentwicklung in Gang setzen und Ihren Mitarbeiter:innen einen einzigartigen Weg zu kontinuierlichem Wachstum und Verbesserung bieten.
Die Talogy-Methode
Unsere Berater:innen sind das Herzstück unserer Lösungen:
Ein wirklich ganzheitliches Bild durch Verwendung einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter Messungen
Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Zuverlässigkeit
Engagierte Entwicklungsexpert:innen, die Stärken und Lernbereiche ermitteln und konkrete Tipps geben
Eine umfangreiche Bibliothek an Assessments und Simulationen zur Ergänzung der Erkenntnisse von Expert:innen
Marktführende virtuelle Assessment-Technologie
Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung
Expert:innen, die durch Coaching, Workshops oder andere Maßnahmen Unterstützung bieten
Nutzung von Development Center
Development Center geben Ihnen die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand, die Sie benötigen, um mit dem Lernen zu beginnen:
- Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Entwicklungschance ihres Lebens
- Ausgangspunkt für eine langfristige Entwicklung
- Erstellung eines ganzheitlichen Bildes der Mitarbeiter:innen
- Kombination von Übung, Lernen und Feedback zur Stärkung des Selbstbewusstseins
- Ergänzung durch unmittelbares Coaching für eine individuelle Entwicklung
Erweiterte Entwicklung mit kontinuierlichem Lernen
Workshops
High-Touch-Coaching
Groß angelegte Organisationsprojekte
Personalisierte Entwicklungsplanung
Regelmäßige 360-Feedback-Check-Ins
Die reibungslose Kundenbeziehung und das effektive Projektmanagement ermöglichten es uns, unseren Top-Talenten eine unvergessliche Entwicklungserfahrung zu bieten.
Warum Development Center
Psychologie
Ein ganzheitliches Bild durch die Verwendung einer breiten Palette von wissenschaftlich fundierten Messungen
Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Reliabilität (Zuverlässigkeit)
Engagierte Assessment-Expert:innen mit entsprechender Erfahrung und Seniorität
Technologie
Eine umfangreiche Online-Assessmentbibliothek als Ergänzung zu den Erkenntnissen der Expert:innen
Marktführende virtuelle Assessmenttechnologie
Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung
Bewährte Erfahrung in Development Centern
Dstl
Entwicklung von technischen Expert:innen zu Führungskräften mit Systemkompetenz
Malvern Panalytical
Förderung von Führungskompetenzen als Ergänzung zu den technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen