Unsere globalen Standorte Karriere

Development Center

Ein Sprungbrett zum Lernen bieten

Der Erfolg eines Unternehmens hängt in hohem Maße von der Entwicklung der vorhandenen Mitarbeiter:innen ab. Und bei kritischen Positionen kann es den entscheidenden Unterschied ausmachen, die Entwicklung mit einem Development Center zu beginnen.

Unsere Development Center liefern den Durchblick, Ihre Teilnehmer:innen übernehmen die Verantwortung für das Lernen. Klare Entwicklungsmöglichkeiten, Stärken und greifbare Lernvorschläge. So können Sie eine hocheffektive Mitarbeiter:innenentwicklung in Gang setzen und Ihren Mitarbeiter:innen einen einzigartigen Weg zu kontinuierlichem Wachstum und Verbesserung bieten.

Die Talogy-Methode

Unsere Berater:innen sind das Herzstück unserer Lösungen:

  • Ein wirklich ganzheitliches Bild durch Verwendung einer breiten Palette wissenschaftlich fundierter Messungen
  • Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Zuverlässigkeit
  • Engagierte Entwicklungsexpert:innen, die Stärken und Lernbereiche ermitteln und konkrete Tipps geben
  • Eine umfangreiche Bibliothek an Assessments und Simulationen zur Ergänzung der Erkenntnisse von Expert:innen
  • Marktführende virtuelle Assessment-Technologie
  • Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung
  • Expert:innen, die durch Coaching, Workshops oder andere Maßnahmen Unterstützung bieten
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Nutzung von Development Center

Development Center geben Ihnen die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand, die Sie benötigen, um mit dem Lernen zu beginnen:

  • Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Entwicklungschance ihres Lebens
  • Ausgangspunkt für eine langfristige Entwicklung
  • Erstellung eines ganzheitlichen Bildes der Mitarbeiter:innen
  • Kombination von Übung, Lernen und Feedback zur Stärkung des Selbstbewusstseins
  • Ergänzung durch unmittelbares Coaching für eine individuelle Entwicklung
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Die reibungslose Kundenbeziehung und das effektive Projektmanagement ermöglichten es uns, unseren Top-Talenten eine unvergessliche Entwicklungserfahrung zu bieten.

Gerardo Locurcio

Talent Management Director at Ferring Pharmaceuticals

Warum Development Center

Wir sind nicht nur Psychologie oder Technologie – wir sind eine Mischung aus beidem.

Psychologie

  • development support icon
    Ein ganzheitliches Bild durch die Verwendung einer breiten Palette von wissenschaftlich fundierten Messungen
  • assessment cycle icon
    Robuste standardisierte Prozesse zur Optimierung der Reliabilität (Zuverlässigkeit)
  • expert icon
    Engagierte Assessment-Expert:innen mit entsprechender Erfahrung und Seniorität

Technologie

  • computer icon
    Eine umfangreiche Online-Assessmentbibliothek als Ergänzung zu den Erkenntnissen der Expert:innen
  • on-demand icon
    Marktführende virtuelle Assessmenttechnologie
  • assessment cycle icon
    Flexibilität bei der Anpassung der Online- und Offline-Kandidat:innenerfahrung

Bewährte Erfahrung in Development Centern

  • Dstl

    Entwicklung von technischen Expert:innen zu Führungskräften mit Systemkompetenz

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  • Malvern Panalytical

    Förderung von Führungskompetenzen als Ergänzung zu den technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen

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Sprechen Sie mit einem unserer fachkundigen Berater:innen über Ihre individuellen organisatorischen Anforderungen.

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