Lassen Sie die Entwicklung nicht stillstehen. Ein wachsendes Unternehmen (oder eine sich ständig verändernde Arbeitswelt) bedeuten, dass sich Ziele und Bedürfnisse ändern. Entsprechend muss auch Ihr Entwicklungsprogramm anpassungsfähig sein.
Untersuchungen zeigen, dass leistungsfähige Entwicklungsprogramme das Engagement der Mitarbeiter:innen fördern, ihnen ein Gefühl der Wertschätzung geben und ihre Leistung und Produktivität steigern können. Wenn ein erfolgreiches Entwicklungsprogramm etabliert ist, so ist es trotzdem kein Selbstläufer. Durch Wachstum oder Veränderung wird Ihr Entwicklungsprogramm den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter:innen und den Zielen des Unternehmens womöglich nicht mehr gerecht.
Unternehmen in Umbruchsituationen stehen oft vor Herausforderungen, in Bezug auf Zusammenarbeit und Kommunikation. Es werden neue Teams gebildet. Aufgabenbereiche ändern sich. Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, verändert sich womöglich grundlegend. Ein Entwicklungsprogramm, das diese Herausforderungen mit Ihnen gemeinsam bewältigen kann, ist daher von entscheidender Bedeutung.
