Nachfolgeplanung
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Red Sea Global
Aufbau einer starken Führungspipeline durch Nachfolgeplanung Kunde: Red Sea Global Talogy wurde als Finalist in der Kategorie Best HR, L&D,…
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Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften mit Talogy InView Leadership Lösungen
Führungslösungen, die Menschen, Ziele und Leistung miteinander verbinden.
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PwC
Verbesserung des Engagements durch Entwicklung der wertvollsten Mitarbeiter:innen Kunde: PwC Herausforderung Mit Niederlassungen in 155 Ländern und mehr als 284.000…
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Tokio Marine Group
Programm zur Entwicklung von Führungskräften der nächsten Generation Kunde: Tokio Marine Group Unterstützung der Entwicklung einer ausgewählten Anzahl von globalen…
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Telefonica
Vorantreiben der Talententwicklung in Europa Kunde: Telefonica Kundenfallstudie Telefonica unterhält ein jährliches Talententwicklungsprogramm für sorgfältig ausgewählte CEO-2- oder -3-Führungskräfte, um…
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Northern Gas Networks
Ermitteln und Maximieren der Beteiligung talentierter Mitarbeiter:innen an der Umsetzung der Unternehmensstrategie Kunde: Northern Gas Networks Das britische Gasverteilerunternehmen NGN…
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Ferring Pharmaceuticals
Ein globales, mehrtägiges Entwicklungsprogramm zur Beschleunigung der Entwicklung von Talenten der nächsten Generation Kunde: Ferring Pharmaceuticals Ferring ist ein forschungsorientiertes,…
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British Gas
Verbesserung der Führungsqualitäten von Spitzentalenten durch EI Kunde: British Gas Kundenfallstudie In einem so breit gefächerten Unternehmen wie British Gas…
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Das Emotional Intelligence Profile (EIP3) hilft Menschen, im Job erfolgreich zu sein
Mithilfe von Emotional Intelligence Profile (EIP3) kann eine Leistungssteigerung bei Einzelpersonen und Führungskräften erzielt werden. Somit schaffen Sie nachhaltige Veränderungen…
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Förderung von Resilienz mit dem Resilienzfragebogen
Mit dem Resilienzfragebogen kann die Fähigkeit der Resilienz gefördert werden, damit eine Person positiv auf Druck, Rückschläge, Herausforderungen und Veränderungen…
