Talogy blog
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Wie KI Jobs übernimmt: Die Auswirkungen auf Berufseinsteigende
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Seit dem Aufkommen von ChatGPT sorgen sich viele Menschen über das Risiko, dass KI Arbeitsplätze übernimmt. Angesichts der rasanten Fortschritte, die generative KI in den vergangenen Jahren gemacht hat,…
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KI für Bewerbungen: Wie Technologie den Bewerbungsprozess verändert
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Laut einer Umfrage von Capterra aus dem Jahr 2024 nutzen 26 % der Arbeitssuchenden KI, um sich automatisch auf offene Stellen zu bewerben. Dieser Trend deckt sich mit einem…
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Transparenz in der Führung: Der Schlüssel zum Vertrauen am Arbeitsplatz
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Organisationen stehen heute vor einer bekannten, aber zunehmend dringlichen Herausforderung: Mitarbeitende wünschen sich Klarheit in einer Welt, die sich ausgesprochen unklar anfühlt. Hybride Arbeit, wirtschaftlicher Druck, veränderte Erwartungen und…
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Wie man kompetenzbasierte Einstellung in 6 Schritten umsetzt
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Derzeit scheint es, als würde jeder über die Einführung von kompetenzbasierten Einstellungsinitiativen und deren Vorteile sprechen, und diese Gespräche gehen oft mit Warnungen einher, dass Ihr Unternehmen zurückbleiben wird,…
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Vermeidung von Boreout und Burnout bei Ihren High-Potential-Talenten
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Die Entwicklung von High-Potential-Talenten ist genauso entscheidend wie ihre Identifizierung und oft genauso herausfordernd. Organisationen setzen in der Regel auf Methoden wie Coaching, Mentoring, Schulungen, die Bereitstellung anspruchsvoller Aufgaben…
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Trends am Arbeitsplatz für 2026: Die Talentstrategie von morgen schon heute gestalten
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Letztes Jahr haben wir einen Blick auf die Trends am Arbeitsplatz für 2025 geworfen und eine Arbeitswelt gesehen, die durch Barrierefreiheit, kompetenzorientierte Praktiken, KI und neu gestaltete Arbeitsstrukturen geprägt…
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Die Zukunft der Arbeitgeberleistungen: Was ist der Trend im Jahr 2025?
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Glassdoor hat seine begehrte Liste der „Best Places to Work“ für das Jahr 2025 veröffentlicht. Als ich die Top-Unternehmen durchblätterte, fiel mir auf, dass so viele von ihnen eine erkennbare…
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Wie man die besten Mitarbeiter für Einstiegspositionen einstellt
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Seien wir ehrlich – die Einstellung von Berufseinsteigern kann frustrierend sein. Einerseits gibt es nicht viel zu prüfen und andererseits wissen Sie, dass nicht jeder gut zu Ihnen passt.…
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Fit für die Zukunft: KI und falsche Assessmentergebnisse bei der Einstellung von Nachwuchskräften
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Generative künstliche Intelligenz (GenAI) ist ein bedeutender technologischer Fortschritt, der den Arbeitsmarkt in vielerlei Hinsicht umkrempelt. Eine Studie von Cibyl für die ISE ergab, dass die Hälfte der Studenten…
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Einstellung von Berufsanfängern aufgrund ihrer Fähigkeiten: Do’s und Don’ts
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Skills-based Hiring ist ein Ansatz, der die Bewertung von Bewerbern auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und nicht auf der Grundlage von Abschlüssen oder anderen, eher konventionellen Zeugnissen befürwortet. Dieser…
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5 Herausforderungen für Führungskräfte im Jahr 2024
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Die Arbeitswelt hat sich in letzter Zeit stark gewandelt . In der heutigen schnelllebigen Zeit sind die Herausforderungen für Führungskräfte größer als je zuvor. Die Bewältigung dieser Top-Herausforderungen für…
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Sind Führungsstile überholt?
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Transformatorische Führungskraft. Visionäre Führungskraft. Dienende Führungskraft. Dies sind nur einige der definierten Führungsstile, die es gibt. Die Realität sieht jedoch so aus, dass Führung keine Einheitsgröße ist und die…