Talentlösungen für den Einzelhandel
Diejenigen, die Ihre Marke gegenüber Ihren Kundinnen und Kunden vertreten, tragen entscheidend zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Mit unserem umfassenden Angebot an serviceorientierten Talentlösungen kann Talogy Ihnen helfen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.
Wir kennen den Einzelhandel
Das heutige Einzelhandelsumfeld birgt echte Herausforderungen:
- Hoher Umsatz
- Wirtschaftliche Unsicherheit
- Sich ständig ändernde Erwartungen der Kundinnen und Kunden
Mit unseren Talentlösungen können Sie jede Herausforderung in eine Chance verwandeln. Ganz gleich, ob Sie kurze, einfach durchzuführende Assessments zum Sichten einer großen Bewerberzahl oder Entwicklungslösungen für Ihre Führungskräfte suchen: Unsere Berater sind auf die Konfiguration des Talentmanagements in jedem Bereich der Einzelhandelsbranche spezialisiert – konkret auf Ihre Marke zugeschnitten.
Wir sprechen Ihre Sprache (im wörtlichen als auch im übertragenen Sinne) und entwickeln die perfekten Lösungen, damit Sie Ihre Talentmanagement-Ziele verwirklichen können.
Sorgen Sie jetzt für erstklassige Einstellungsprozesse mit Talogy.
Effektive Talentlösungen für den Einzelhandel
Mit den dienstleistungsorientierten Lösungen von Talogy können Sie Kandidat:innen identifizieren, die bereit und in der Lage sind, sich im heutigen anspruchsvollen und sich ständig verändernden Dienstleistungssektor zu behaupten. Die richtigen Mitarbeiter:innen haben einen enormen Einfluss auf die Kundenzufriedenheit und -bindung, wann und wo auch immer sie zusammentreffen.
Schnell passende Bewerber:innen finden
Unser Ansatz nutzt mehrere Assessment-Modi, um die Eignung aller Kandidat:innen zu bewerten und so Ihre Auswahlentscheidungen zu beschleunigen. Unsere Talogy Hire Lösung bietet Ihnen benutzerfreundliche, personalisierte Berichte. Für einen effektiven Einsatz ist nur eine kurze Einführung für Vorgesetzte erforderlich.
Fairness durch Datenanalyse
Eine häufige Herausforderung im heutigen Personalwesen ist die Gewährleistung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration unter den Mitarbeiter:innen. Unsere Lösungen beruhen auf Daten und Datenanalysen. Sie ermöglichen es Ihnen, objektive Personal- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen.
Hire and develop your leadership team
Mit Persönlichkeitstests wie dem Assessment „Personality and Preference Inventory“ (P.A.P.I.) können Sie herausfinden, was Ihre Mitarbeiter:innen antreibt. Lernen Sie die spezifischen Motivationsfaktoren für eine langfristige Produktivität und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen kennen.
Passende Unternehmenskultur?
Mit Capture können Sie Kandidat:innen finden, die zu Ihrer einzigartigen Marke und Ihren Werten passen. Zudem stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Sie schließlich einstellen, gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Lassen Sie sich von Ihren Werten leiten und stellen Sie sicher, dass nur die am besten geeigneten Bewerber:innen die nächste Stufe Ihres Einstellungsverfahrens erreichen.
Herausragende Fachkompetenz in der Talentakquise und -entwicklung für den Einzelhandel
Die weltweit führenden Einzelhandelsunternehmen nutzen unsere evidenzbasierten Talent-Tools und -Strategien sowie maßgeschneiderte Assessments, um Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eine bessere Erfahrung für zu bieten.
- Über 20 Einzelhandelsunternehmen nutzen Talogy als exklusiven Partner für die Personalakquise im großen Umfang
- Preisgekrönte Programme für Einzelhandelstalente
- Einzelhandelsprogramme mit mehr als 500.000 Kandidat:innen pro Jahr und Kunde
- Umfassende Erfahrung bei der Einführung globaler Lösungen, bei der Verankerung von Konsistenz über alle Marken hinweg und bei der Befähigung von Vorgesetzten, eigenverantwortlich Ergebnisse zu erzielen
Fördern Sie Ihre Talente mit Talogy.
Häufige Fachkräfte-Positionen im Einzelhandel
Filialleiter:in
Einzelhandelskauffrau/ -mann
Vertriebsmitarbeiter:in
Lagerverwalter:in
Lagermitarbeiter:in
Kassierer:in
Kundenberater:in
Einkäufer:in
Regionalleiter:in
Logistikpersonal
Assessmentlösungen für den Einzelhandel helfen bei:
Screening
Unser prädiktives Assessment ermöglicht es Ihnen, für dienstleistungsbezogene Rollen weniger geeignete Bewerber:innen bereits in einem frühen Stadium des Einstellungsprozesses zu identifizieren.
Auswahl
Wählen Sie aus unseren Auswahlwerkzeugen, um ein kombiniertes Assessment zu erstellen, mit dem Sie die Kandidaten identifizieren können, die am besten für Ihre Teams geeignet sind.
Entwicklung
Sobald Sie die richtigen Leute an Bord haben, ist die Entwicklung der Schlüssel zu mehr Erfolg. Unser Portfolio an Entwicklungslösungen für Service-Positionen ist sehr effektiv.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration
Gestalten Sie einen Einstellungsprozess für Servicerollen, der Validität, Nutzen und Fairness sicherstellt. Mit einer routinemäßigen Analyse der negativen Auswirkungen sind wir in der Lage, die Unterschiede durch unseren rigorosen Ansatz beim Assessment und der Profilgestaltung zu minimieren.
Wir haben einige wirklich tolle Ergebnisse durch den Einsatz der verschiedenen Assessments erzielt. Wir konnten einen Anstieg der Kundenzufriedenheit verzeichnen und wissen, dass wir dies auf den Einsatz unserer Assessments zurückführen können.
Warum Talogy?
Dank dieser einzigartigen Mischung sind wir in der Lage, die besten Lösungen für das Talentmanagement zu entwickeln. Nutzen Sie jetzt Talogy, um die besten Talent- und Assessment-Entscheidungen zu treffen.