For effektivt at lede og styre hurtig international virksomhedsvækst i flere kanaler valgte Alterian Talogy til at understøtte leveringen af forandringer og en kultur af personaleengagement. For at understøtte bæredygtig succes blev vi bedt om at udvikle og støtte et lederteam i verdensklasse og integrere talent fra opkøb i koncernen.
Talogy designede og leverede et direktørudviklingsprogram. Dette indarbejdede coaching og ledelsestalent-assessments og blev understøttet af en række teamudviklingsinterventioner for at øge afstemt ledelsesproduktivitet og succes, udført over en fireårig periode.
Virkningen af programmet var radikal og bidrog til en efterfølgende forretningsvækst på mere end 1000 procent over fire år. Det øverste team blev knyttet sammen af høje niveauer af tillid, og Talogy-udviklingsløsningerne blev overført til ledelsesniveauer i virksomheden.
