تقديم التطوير للموظفين بهدف رفع الأداء الوظيفي
-
Telefonica
تسريع وتيرة تنمية المواهب الأوروبية العميل: Telefonica التحدي الذي واجه العميل لدى Telefonica برنامجًا سنويًا لتطوير المواهب من أجل اختيار…
-
Seasalt
تطوير مهارات القيادات باستخدام الذكاء العاطفي العميل: Seasalt التحدي Seasalt هي علامة تجارية شهيرة للغاية في مجال الملابس وتحقق نموًا…
-
وكالة البيئة
تحويل الخبراء الفنيين إلى قادة متميزين العميل: وكالة البيئة التحدي الذي واجه العميل كلفت وكالة البيئة Talogy بتقديم الدعم اللازم…
-
الحلول الداعمة لجهود الحصول على اعتماد Magnet
تتميز المستشفيات الحاصلة على اعتماد Magnet بتواجد أطقم تمريض تتمتع بدرجة أكبر من الرضا عن أوضاعهم مع القدرة على توفير…
-
Rydon
المقارنة المعيارية لقياس قوة مجموعة المواهب الحالية العميل: Rydon تأسست الشركة في عام 1978، وتضم Rydon Construction وRydon Homes وRydon…
-
Syngenta
تسريع وتيرة تنمية مواهب الشركة على مستوى العالم العميل: Syngenta تساعد Syngenta السكان المتزايدين على العيش بطريقة مستدامة من خلال…
-
Phillips 66
تعزيز السلامة في Phillips 66 Refinery باستخدام “الاستعداد الفطري للسلامة” (SafetyDNA) العميل: Phillips 66 Phillips 66 هي شركة عالمية في…
-
شبكات غاز الشمال
تحديد وتعظيم مشاركة الموظفين الموهوبين بغرض تحقيق إستراتيجية الأعمال شبكات غاز الشمال تتولى شركة شبكات غاز الشمال نقل الغاز الطبيعي…
-
Kramp: حل كامل لإدارة المواهب
توظيف وإدارة المواهب بفعالية في مؤسسة تتسم بالنمو السريع العميل: Kramp مجموعة Kramp هي أكبر شركة في أوروبا متخصصة في…
-
Marlin Leasing
تحديد المرشح الذي يملك الصفات والمهارات المناسبة للنجاح العميل: Marlin Leasing التحدي ®Marlin Business Services Corp هي شركة أمريكية لتقديم…
