التقييم بهدف عملية الإختيار
-
انطلق نحو النجاح للموظفين في بداية مسيرتهم المهنية مع حلول التقييم المستندة إلى الأبحاث
تمكن من تحسين عملية توظيف الخريجين مع أداة “كشاف تالوجي” لمساعدتك في رصد المواهب الشابة التي تمتلك المهارات الضرورية لمستقبل العمل.
-
الاستفادة من إمكانات المحاكاة عن بُعد باستخدام VirtualAC™
عمليات محاكاة الأعمال عبر الإنترنت لأغراض التقييم والتطوير
-
حلول المقابلات القائمة على الكفاءات
تعلم وتطبيق نُهج أفضل الممارسات لجعل المقابلات التي تجرونها أكثر كفاءة فعالية وقدرة على التوقع.
-
توقع الأداء باستخدام Caliper Profile
قياس السمات الشخصية للمرشح والدوافع بغية توقع سلوكياته وإمكاناته بشكل عملي بشأن أداء الوظيفة.
-
الخدمة المدنية في المملكة المتحدة
تحسين كفاءة فرز طلبات التوظيف العميل: الخدمة المدنية في المملكة المتحدة التحدي في عام 2016، اتخذت خدمة التوظيف الحكومية (GRS)…
-
خدمة الإطفاء والإنقاذ في ويلز
SIFT لرجال الإطفاء خدمة الإطفاء والإنقاذ في ويلز يعد “Whole of Wales” مزيجًا من جميع خدمات الإطفاء والإنقاذ الثلاث (FRS)…
-
أفضل مستشفى للأطفال يغير ثقافته
يغير أفضل مستشفى للأطفال الثقافة السائدة مع تحسين مقاييس الموارد البشرية الرئيسية أفضل مستشفى للأطفال يغير ثقافته الحل نهج مدروس…
-
الحلول الداعمة لجهود الحصول على اعتماد Magnet
تتميز المستشفيات الحاصلة على اعتماد Magnet بتواجد أطقم تمريض تتمتع بدرجة أكبر من الرضا عن أوضاعهم مع القدرة على توفير…
-
استهداف السمات التي تتوقع الأداء الوظيفي
استهداف المرشحين الذين تتوافق سماتهم مع قيم وثقافة النظام استهداف السمات التي تتوقع الأداء الوظيفي التحدي أراد أحد أكبر الأنظمة…
-
اختيار أفضل أطقم التمريض باستخدام حلول Talogy للرعاية الصحية
تحسين جودة القوى العاملة من الممرضات عن طريق التقييم القادر على التوقع السليم اختيار أفضل أطقم التمريض باستخدام حلول Talogy…
