حلول المواهب في مجال التصنيع
من أجل تلبية المتطلبات المتزايدة لعالم التصنيع الحديث في الوقت الحالي، يصبح توفير القوى العاملة التي تتمتع بالمهارات رفيعة المستوى والدوافع والإنتاجية العالية أمرًا ضروريًا. تعمل Talogy على استبعاد التخمين من عمليات اختيار المرشحين وتنمية المواهب.
نحن نثبت أنفسنا في مجال التصنيع
ينخرط مستشارونا في مجال التصنيع منذ عقود. سواء كنتم تبحثون عن توظيف العمال المهرة الذين يعملون بالساعة أو رؤساء خطوط الإنتاج أو المشرفين أو تطوير قدراتهم، فإن حلولنا تتوافق مع أحجام الأعمال المختلفة كما تتسم بالكفاءة وسهولة التطبيق – سواء كنتم تواجهون سوق عمل تفتقر إلى المواهب أو غنية بها.
حلول المواهب في مجال التصنيع التي تحقق النجاح
تم تصميم حلول التقييم التي طورناها لمواجهة التحديات الفريدة في مجال التصنيع. لقد نجحنا في إثبات استمرارية نتائجنا الجيدة التي تشمل توفير أماكن العمل الأكثر أمانًا وصولاً إلى تحقيق الموظفين لأعلى معدلات الإنتاج، وذلك من خلال عقود من خبراتنا المتراكمة في مجال التصنيع.
انشروا الأمان في مكان عملكم
يتم تحديد مستوى السلامة في مكان العمل بشكل فردي. يمكن لبرنامج SafetyDNA® الذي طورناه أن يقيس بشكل موثوق علاقة الشخص بالسيطرة والوعي والقواعد والحذر بالإضافة إلى توفير توجيه مخصص لكل فرد لتحسين السلامة في مكان العمل على جميع المستويات بداية من القيادة العليا إلى صالة البيع، بمعدل شخص واحد في كل مرة.
تأكدوا من توفر العدالة في عمليات إدارة المواهب
يمكن أن يُحدث بناء التنوع والمساواة والشمول في جميع أوجه إدارة المواهب تأثيرًا كبيرًا على نتائج الأعمال وثقافة الشركة بشكل عام. نحن نقدم الحلول والاستشارات التي تم إعدادها باستخدام أفضل الممارسات لإنشاء عملية اختيار عادلة.
العثور على أفضل القيادات
قد لا يكون كبير الميكانيكيين أو مندوب المبيعات لديك مؤهلاً لتولي منصب إداري، ولكن نستطيع معرفة من هو الشخص الذي يمكنه ذلك. . تُظهر تقييماتنا القيادية الشخص المناسب من بين موظفيكم الحاليين الذي لديه الاستعداد لتولي أحد الأدوار القيادية وتحقيق النجاح.
توقعوا أصحاب الأداء الأفضل
تساعد تقييماتنا التي طورناها لمجال التصنيع على وضع تنبؤات دقيقة للمرشح الذي سيكون موظفًا منتجًا وموثوقًا فيه ويحقق معدلات أداء مرتفعة على الأرجح. يمكن إعداد مؤسستكم بطريقة تضمن النجاح مع تقليل الوقت والجهد المبذولين في إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين، مما يؤدي إلى زيادة جودة العمل في النهاية.
استبعاد المرشحين أصحاب أعلى المخاطر
تعرفوا على المرشحين المرجح حضورهم للعمل في الوقت المحدد، والتعاون بشكل جيد مع الآخرين، مع التزامهم بقواعد السلامة عن طريق الاستعانة بنظام الفرز المعياري الذي طورناه. يساعدكم هذا الحل على التدقيق في مجموعة المتقدمين وتحديد المرشحين الذين يتمتعون بجودة عالية من البداية.
اختبار أداء المرشحين لمهام وظائفهم بشكل عملي
تمنحكم محاكاة عمليات الإنتاج الفرصة لتروا بالضبط كيف سيؤدي المرشح مهام دور ما. نحن نصمم عمليات محاكاة تستنسخ المهام العملية المطلوب أدائها في مؤسستكم حتى تتمكنوا من التعرف على إمكانات المرشحين بشكل مسبق مع إعطائهم نظرة عامة تمهيدية على مهام الوظيفة.
نحن رواد في استقطاب أفضل المواهب في مجال التصنيع وتطويرها
يثق كبار جهات التصنيع في العالم في Talogy لمساعدتهم في بناء قوى عاملة قادرة على تلبية احتياجات التصنيع في المستقبل. نحن نتفهم احتياجاتكم ورغباتكم، وبالتالي صممنا حلولنا ومواردنا لمساعدة شركات التصنيع في جميع أنحاء العالم.
تقييمات مجال التصنيع
المنشآت الوليدة
150 +
دراسات صلاحية معايير التصنيع
الوظائف الشائعة في مجال التصنيع
عمال الإنتاج
العمال المهرة
الرؤساء المباشرون
قادة الفرق
الموظفون المهنيون
المشرفون
المديرون
تتيح لنا أدوات الفرز المتضمنة في حلول Talogy التركيز على أفضل المرشحين المؤهلين وعدم إضاعة الوقت في معالجة طلبات المرشحين الذين لا يستوفون الحد الأدنى من المؤهلات.
سبب اختيار Talogy
نحن نأخذ الوقت الكافي لفهم طبيعة عملكم بصورة كاملة، ثم نستخدم القوة المتناغمة لكل من علم النفس والتكنولوجيا معًا بغية الكشف عن الحلول الإبداعية التي تواجه تحديات اجتذاب المواهب وتطويرها.