Keyword
-
رصد وتطوير واستبقاء أصحاب الإمكانات العالية
عزز آليات واستراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي والتنقل الداخلي للموظفين واستبقاؤهم على جميع المستويات المؤسسية من خلال الاستناد إلى نهج قائم على الأدلة لتقييم وتطوير الموظفين…
-
اكتشاف قوة الشخصية باستخدام اختبار السمات الشخصية PAPI
يمكنكم البدء في التعرف على ما يحرك الأشخاص من خلال اختبار السمات الشخصية والتفضيلات (PAPI).
-
تساعد “مواصفات الذكاء العاطفي” EIP3 الأشخاص على التقدم في العمل
تعزيز أداء الأفراد والقيادات. إحداث تغيير مستدام يقود لتحقيق النتائج المرجوة من الأعمال.
-
تقييم القدرة المعرفية باستخدام Logiks
تقييم سريع وفعال يعطي مؤشرًا على الأداء الوظيفي في المستقبل.
-
اكتشف وطور القادة باستخدام الحلول القيادية لتالوجي InView
تمكين قادة المستقبل باستخدام إطار تالوجي للكفاءات القيادية
-
بناء قوى عاملة تتسم بالمرونة النفسية باستخدام استبيان المرونة النفسية
المرونة النفسية هي قدرة الفرد على التكيف بشكل إيجابي مع الضغوط والانتكاسات والتحديات والتغيير بهدف تحقيق أقصى قدر من الفعالية الشخصية والحفاظ عليها. تعد المرونة…
-
ابدأ رحلة التطوير باستخدام أستبيان Talogy 360
إفادات قيّمة للأفراد والقادة وفرق العمل والمؤسسات.
-
تقييم الحُكم والسلوك المتعلق بالوظيفة باستخدام Dilemmas Series™
اختبارات الحُكم الظرفي الجاهزة للاستخدام
-
مقاييس الشخصية والتقييمات السلوكية Saville Wave في الشرق الأوسط
مقاييس الشخصية والتقييمات السلوكية Saville Wave في الشرق الأوسط أدوات القياس النفسي من Saville Assessment مقدمة من تالوجي، الشريك الموثوق في دول الخليج. تالوجي هي…
-

تقييم واعتماد ®MBTI في منطقة الشرق الأوسط
تقييم واعتماد ®MBTI في منطقة الشرق الأوسط مؤشر ®MBTI: التقييمات والاعتمادات وجلسات التوجيه المهني والورش الرسمية في الشرق الأوسط. تالوجي هي الممثل الحصري لشركة Myers-Briggs…
-
توقع الأداء وحدد المواهب والإمكانات باستخدام Factors
يمكن أن يساعدكم Factors على فهم ما يحفز الأفراد، مما يمنحكم المعلومات التي تحتاجون إليها لاختيار وتطوير موظفيكم بشكل أفضل.
-
Mindgage: طريقة جديدة لتقييم القدرات المعرفية
يشجع على المشاركة بشكل كبير للغاية. مصمم بشكل أمثل لتحقيق العدالة. جذاب على المستوى العالمي.
هيا بنا نبدأ
تواصل معنا اليوم للحصول على استشارة من أحد مستشاري إدارة المواهب الخبراء لدينا.

