اكتشاف قوة الشخصية باستخدام اختبار السمات الشخصية PAPI
اكتشاف قوة الشخصية باستخدام اختبار السمات الشخصية PAPI
يمكنكم البدء في التعرف على ما يحرك الأشخاص من خلال اختبار السمات الشخصية والتفضيلات (PAPI).
تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy
تقييم السمات الشخصية لملائمة الدور الوظيفي والتطوير العميق
إن اختبار السمات الشخصية والتفضيلات (PAPI) هو اختبار لطبيعة الشخصية قائم على أسس علمية ورؤى ثاقبة، استخدمه أصحاب العمل على مستوى العالم بنجاح لعقود طويلة. يمكن إكمال الاختبار بسرعة ولكنه يوفر أساس ضروري للمحادثات المثمرة في المقابلات الشخصية وجلسات الإفادات. يوفر لكم اختبار السمات الشخصية والتفضيلات (PAPI) فهمًا أعمق لدوافع الأشخاص فضلًا عن رؤى ضرورية في ما يخص ملاءمة الدور الوظيفي وإستراتيجية تطوير الموظفين، مما يتيح مطابقة أفضل للأدوار الوظيفية والتركيز بدرجة اكبر على أنشطة التطوير.
رؤى بالغة الأهمية لجميع مراحل دورة حياة المواهب
تحديد أفضل المواهب
استكشاف جوانب الشخصية المرتبطة بالإمكانيات.
تعزيز قرارات توظيف المرشحين
فهم الفوائد والميزات التي سيجلبها الموظفون الجدد لمؤسستكم.
اكتشاف المواهب للأدوار الوظيفية المتخصصة
التركيز على المقومات المهمة لتحقيق النجاح في أدوار معينة، تشمل الوظائف القيادية والمبيعات.
تعزيز الرؤى الثاقبة للمديرين
كسب فهم أعمق لدوافع الموظفين والعناصر الملهمة لهم.
تطوير القوى العاملة لديكم
فهم كيفية تقديم الدعم لتطوير الأفراد وفرق العمل.
لماذا يجب الاستعانة باختبار السمات الشخصية
العلوم
حل متنوع ومتعدد الاستخدامات، في أي مكان:
طرح حل مثالي يمكن استخدامه على مستوى العالم، بمجموعة غير مسبوقة من اللغات ومراعاة للفروق الثقافية في التصميم.
تخصيص الحل بما يتوافق مع مستخدميكم:
يمكنكم تصميم التقارير بناءً على الشخص الذي ستُقدم إليه: المرشح أو الموظف أو مدير التوظيف أو أخصائي الموارد البشرية.
تقارير مفصلة:
إن تقاريرنا المتخصصة تسمح لكم بفهم عوامل تحفيز وتثبيط الأشخاص، ونقاط القوة المحتملة والجوانب الواجب تطويرها والأسئلة التي يمكن طرحها أثناء المقابلات وغيرها.
المرونة
إشراك المرشحين:
يمكنكم استخدام واجهة بديهية بسيطة وواضحة لكل من المشاركين في الاختبار والمسؤولين عنه.
اكتشاف ميزات إعداد التقارير الديناميكية:
يمكنكم الاستفادة على الفور من الرؤى الأكثر أهمية عن طريق مجموعة التقارير الديناميكية والموجزة والمتوفرة بتنسيقات متعددة.
التخصيص وإحداث التأثير:
يمكنكم تخصيص العملية لأنفسكم بشكل فريد، بإضافة العلامة التجارية لصاحب العمل وإنشاء مواصفات الوظائف التي تلبي احتياجاتكم.
معلومات يجب معرفتها عن اختبار PAPI
يمكن إكماله خلال من 20 إلى 30 دقيقة
يتضمن من 44 إلى 162 بندًا، حسب الإصدار
متوفر بأكثر من 30 لغة
يتطلب وجود الاعتماد
قياس السمات الشخصية المتعلقة بالعمل وأسلوب العمل المفضل
يختبر 7 عوامل للسمات الشخصية، مقسمة على 26 مقياسًا للاحتياجات والأدوار الوظيفية
التأثير والدوافع
التنظيم والهيكل
الأفكار والتغيير
التفاعل
زخم العمل
رباطة الجأش
المشاركة
باستخدام اختبار السمات الشخصية P.A.P.I، نتعرف على القضايا الأساسية بسهولة ويمكننا التركيز بشكل أسرع وأفضل على السمات الشخصية الأساسية لوظيفة معينة. صارت مقابلاتنا أكثر فاعلية، ويستطيع المديرين المباشرين الاسترشاد بها بشكل أفضل في الجوانب التي قد تثير القلق.
بترا ديكر
مسؤول التوظيف بمجمع الشركات، TATA للصلب
التفكير بنظرة شاملة
يمكننا مساعدتكم في حل تحديات المواهب التي تواجهكم باستخدام مزيجنا الفريد من علم النفس والتكنولوجيا والخبرات. تحدثوا إلينا لنرى كيف يمكننا عقد شراكة معكم لبناء حلول رائعة لإدارة المواهب.
لبدء استخدام اختبار السمات الشخصية في عملية إدارة المواهب، تحدثوا إلى أحد خبراء المواهب في Talogy اليوم.
