人才管理案例研究
我们助力组织雇用、塑造和留住更优秀的人才。
Talogy 已帮助 10,000 多名客户克服了人才管理挑战,助力他们的组织发掘人才,并创造了辉煌。
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行业
所有行业
制造业
省及当地政府
健康行业
零售行业
专业服务行业
能源与公用事业
公共部门
金融与保险行业
国家政府
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人才挑战
所有人才挑战
以提高工作表现为目的开展人员发展
发展适合当前及未来的领导者
吸引及保留人才
以甄选为目的的测评
建立正确的基础/根基
甄选能够交付的领导者
应届生招聘
寻求文化契合度和人才留任的招聘
继任者计划
优化大规模招聘
发展为未来做好准备的员工群体
建立多元与包容的员工群体
大规模发展项目
营造一种弹性高及适应力强的文化
创造一种参与度高的候选人体验
寻求多元与包容的招聘
以重组组织结构或裁员为目的的测评
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测评种类
所有评估类型
人格与价值观
模块化系统解决方案
评鉴与发展中心
领导力
360
情绪智力
就业与职业
能力与才能
候选人筛选
面试
工作场所安全性
特定行业解决方案
情境判断
心理弹性与幸福感
多元与包容
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关键词
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筛选
清除筛选
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利用多层次测评解决方案,降低人员流动率
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Marlin Leasing
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Kramp:完整的人才管理解决方案
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美多麦
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伦敦南岸大学 (LSBU)
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识别成功的初级制造团队成员
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采用 Talogy 制造业解决方案提高绩效和安全性
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使用领导者专用 SafetyDNA®,提高工厂安全绩效
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晖致
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