L’AIDS Healthcare Foundation (AHF), basée à Los Angeles, est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit des médicaments de pointe et défend les intérêts de plus de 1,5 million de personnes dans 45 pays.
L’AHF est une organisation complexe pour l’équipe dirigeante, répartie dans de nombreux pays du monde entier. Les leaders collaborent étroitement avec leurs collègues internationaux, ce qui nécessite des compétences spécifiques en matière d’agilité et de conscience de soi. En outre, une organisation comme l’AHF est confrontée à un paysage politique exigeant, opérant dans 45 pays différents sur quatre continents, dans lequel les leaders doivent naviguer avec confiance et habileté selon les besoins.
En 2020, les membres du Secrétariat européen de l’AHF, basé à Amsterdam, cherchaient des moyens d’aider les leaders européens à améliorer leur efficacité. Ils voulaient en particulier mettre l’accent sur l’amélioration de la conscience de soi et de l’agilité des leaders, reflétant ainsi le sentiment d’urgence qui accompagne le travail de leadership exigeant de l’AHF. En outre, ils souhaitaient mettre l’accent sur le développement de leur intelligence émotionnelle (IE), qui est liée non seulement à l’objectif de développement de la conscience de soi, mais également à la capacité des leaders à comprendre les points de vue des autres et à les influencer au besoin.
AHF-Europe a décidé de travailler avec Talogy sur ce projet, non seulement parce que nos outils d’intelligence émotionnelle sont leaders sur le marché, mais également parce que nous entretenions déjà une relation chaleureuse et fondée sur la confiance après nos collaborations sur de précédents projets.
