Die BASF ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Deutschland und der größte Chemieproduzent der Welt. Mit ihrer vielfältigen Produktpalette beliefert sie unter anderem die Agrar-, Pharma-, Bau-, Textil- und Automobilindustrie.
Die Beziehung zwischen Talogy und der BASF Australien begann vor fast 19 Jahren im Jahr 2003, als die Organisation das Caliper-Profil einführte, um ihren Auswahlprozess zu verbessern.
Aufgrund der langjährigen Zusammenarbeit mit BASF hat Talogy ein tiefes Verständnis für den geschäftlichen Kontext entwickelt. Durch die intensive Nutzung des Caliper-Profils ist die BASF ihrerseits mit dem Tool sehr vertraut, so dass die „Caliper-Sprache“ in ihre alltäglichen Arbeitsabläufe und Praktiken eingebettet wurde. Im Laufe der Jahre haben die Talogy-Berater:innen eine vertrauensvolle Beziehung zu den wichtigsten Stakeholder:innen der BASF aufgebaut.
Mit einer Gültigkeit von 3 bis 5 Jahren hat das Caliper-Profil den Vorteil, dass es über die erste Auswahlphase hinaus an mehreren Berührungspunkten mit den Mitarbeiter:innen verwendet werden kann.
Darüber hinaus fand das Caliper-Profil mit seinen objektiven Konzepten und seiner praxisnahen Sprache bei den technisch orientierten Mitarbeiter:innen und Führungskräften der BASF mehr Anklang als andere theoretisch ausgerichtete psychometrische Instrumente auf dem Markt.
Seit vielen Jahren nutzt BASF Australien und Neuseeland Caliper als Rekrutierungsinstrument, das uns dabei hilft, sichere Entscheidungen bei der Auswahl von Kandidat:innen zu treffen. Ich glaube, dies hat uns geholfen, einen großen Pool an talentierten Personen für unser Unternehmen zu gewinnen.
Im Rahmen unserer kontinuierlichen Zusammenarbeit mit BASF hat Talogy eine Reihe von Dienstleistungen erbracht, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter:innen umfassen:
Im Jahr 2019 wechselte BASF auf Empfehlung von Talogy zu einem Caliper-Abonnement und erhielt damit unbegrenzten Zugang zur Caliper-Plattform. Ein entscheidender Vorteil für das HR-Team von BASF war die Unabhängigkeit, das Caliper-Profil und seine Erkenntnisse für verschiedene Talentanforderungen zu nutzen, sobald diese auftauchen.
Als Zeichen des Engagements unserer langjährigen Beziehung mit BASF hat unser leitender Personalverantwortlicher gemeinsam mit einem unserer Berater ein Talogy-Webinar zum Thema durchgeführt: „5 Schlüssel zur erfolgreichen Einstellung in einer umgestalteten Arbeitswelt“. Dies brachte unsere gemeinsamen Erkenntnisse zum Tragen, die wir in den kritischen Monaten der Covid-19-Pandemie mit dem breiteren australischen Kundenstamm von Talogy teilen konnten.
