Hintergrund des Kunden
Nasdaq, Inc. ist ein amerikanisches multinationales Finanzdienstleistungsunternehmen, das die NASDAQ-Börse und acht europäische Börsen besitzt und betreibt (und dort notiert ist). Der Nasdaq Stock Market ist die zweitgrößte Börse der Welt, gemessen an der Marktkapitalisierung. Zusätzlich zur Börse bietet Nasdaq die Infrastruktur, die Technologie, die Werkzeuge und die strategischen Erkenntnisse, die auf die Kapitalmarktchancen von heute und die Erwartungen von morgen zugeschnitten sind.
Nasdaq wollte an verschiedenen strategischen Geschäftsproblemen arbeiten und gleichzeitig eine Führungsqualitäten im gesamten Unternehmen aufbauen. Das Unternehmen hat eine globale Veränderungsinitiative gestartet, die darauf abzielt, die Unternehmenskultur, die Art der Geschäftstätigkeit und den Führungsstil des Unternehmens zu verändern.
Nasdaq ging eine Vielzahl von Geschäftsproblemen unter Einsatz der Talogy-Methode für Action Learning an. Die Zusammenarbeit von Talogy mit Nasdaq begann 2015 mit einem High-Potential-Entwicklungsprogramm zur Förderung von Senior Leaders. Im Jahr 2016 wurde es um ein Programm für Führungskräfte auf mittlerer Ebene erweitert.
