Alle Unternehmen machen irgendwann einmal Veränderungen durch. Wenn ein Unternehmen wächst, sind häufig Veränderungen erforderlich. Manchmal zwingen äußere Umstände Unternehmen dazu, sich auf eine neue Arbeitsweise einzustellen. Dieser Wandel kann kompliziert werden, wenn Sie Ihren Betrieb umstrukturieren müssen, um effizienter oder schlanker zu werden.
Die Steigerung der Effizienz kann eine Senkung der Gemeinkosten erfordern, von denen der größte Teil häufig auf die Gehälter der Mitarbeiter:innen entfällt. Das bedeutet, dass Sie herausfinden müssen, wer von Ihren derzeitigen Mitarbeiter:innen auch in Zukunft noch in Ihr Unternehmen passt. Aber wie entscheiden Sie, welche Talente Sie behalten wollen? Die Streichung bestimmter Stellen oder die Entlassung bestimmter Personen ist eine wichtige Entscheidung, die wohlüberlegt und anhand objektiver Kriterien getroffen werden sollte.
