Sarah Rasmussen

Managing Consultant – Talent Assessment Lead

Sarah Rasmussen, M.S., ist Chartered Psychologin und Beraterin mit über 18 Jahren Erfahrung im Talentmanagement, spezialisiert auf die Bewertung von Führungskräften für Auswahl- und Entwicklungszwecke. Sie legt großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, um evidenzbasierte Lösungen zu entwickeln, die fundierte Assessment-Ergebnisse integrieren und den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen. Sarahs Fachgebiet liegt in der Anwendung von Persönlichkeitsinstrumenten zur Unterstützung von Führungskräfte-Assessments und -Entwicklung – insbesondere in der Analyse von Führungsrisiken und der Wirkung überbetonter Stärken auf den individuellen Führungsstil.