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Jurn de Boer

  • Vorteile von DEI-Initiativen am Arbeitsplatz und wie man damit anfängt

    „DEI“ ist kein Trend. Es ist nicht einfach eine Abkürzung oder ein Kästchen zum Ankreuzen. Es ist ein entscheidender Ansatz, der greifbare und weitreichende Auswirkungen hat. Vielfalt ist so…

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  • Positive Auswirkungen von Assessment-Centern auf die Arbeitskräfte in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit

    Gibt es heutzutage so etwas wie „Business as usual“? Wenn überhaupt, dann ist dieser sehr allgemeine Ausdruck nicht sehr spezifisch und beschreibt von Unternehmen zu Unternehmen etwas anderes. Unternehmen…

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