Amberlicia Anthony Thane

Senior Consultant, TM Intl Consulting

Amberlicia hat die Konzeption und Umsetzung interner Talentakquise-Prozesse, Programme für junge Talente und Talent-Pipeline-Projekte sowohl in Malaysia als auch international geleitet, verwaltet und durchgeführt – unter anderem mit Unternehmen wie Western Digital und L’Oréal. Sie verfügt über Fachkenntnisse in den Bereichen Change Management für Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung und -bewertung, psychometrische Datenanalyse sowie Projekt- und Kundenmanagement. Sie ist außerdem versiert im Einsatz psychometrischer Assessments, um fundierte Einblicke in Entscheidungen zur Talentselektion und -entwicklung zu ermöglichen und die Talentstrategie besser mit den Zielen der Organisation abzustimmen. Sie hat mit einer Vielzahl von Organisationen an zahlreichen Talentmanagement-Projekten gearbeitet und umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Durchführung von Assessments und Entwicklungsmaßnahmen, Persönlichkeitsprofiling, Vorauswahl bei großen Bewerbervolumen, Auswahl und Entwicklung, Kompetenzdesign, 360-Grad-Feedback und Trainingsdurchführung gesammelt. Darüber hinaus ist sie auch aktiv in Branding-, Marketing- und Kommunikationsinitiativen involviert – insbesondere im Kontext von HR, Talentakquise und Talententwicklung.