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So führen Sie eine Arbeitsanalyse durch
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Ziel einer Arbeitsanalyse ist es, herauszufinden, was für den Erfolg in einem bestimmten Job wichtig ist – welche Art von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (auch bekannt als: Knowledge, Skills…
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Vielfalt und Inklusion ernsthaft angehen
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Das Thema Vielfalt und Inklusion (Diversity and Inclusion – D&I) ist innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes in aller Munde. Im Zuge der Proteste und zivilen Unruhen hat sich eine…
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Prädiktoren für die künftige Arbeitsleistung
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Als Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftspsychologin war diese Frage schon immer mein heiliger Gral: Welche Merkmale oder Kombinationen von Merkmalen sagen eine effektive Arbeitsleistung voraus? Es gibt eine Reihe verschiedener…
Kate Young
Psychometrician and Product Developer