Kontaktieren Sie uns
Startseite / John Fernandez

John Fernandez

Senior Consultant

John Fernandez, PhD, ist ehemaliger Senior Consultant, der die Implementierung von Assessment-Programmen für Auswahl und Entwicklung geleitet hat. John verfügt über umfassende Erfahrung als interner Fachexperte im HR-Bereich großer Unternehmen und hat groß angelegte, globale Assessment-Lösungen umgesetzt. Zu Johns Fachgebieten gehören Projektmanagement, Arbeitsplatzanalysen, Konzeption und Validierung von Assessments sowie die Präsentation von Assessment-Ergebnissen.

  • Veröffentlicht:

    Aktualisiert:

    3 Vorteile von Kompetenzmodellen im Talentmanagement

    Von

    John Fernandez

    Die Entwicklung von Kompetenzmodellen im Talentmanagement hat mehrere Vorteile. Mehr als je zuvor erkennen Personalleiter an, wie wichtig es ist, bei der Umsetzung von Talentmanagement-Programmen in ihren Unternehmen strategisch…

    Read More

  • Veröffentlicht:

    Aktualisiert:

    5 Tipps zur Umsetzung von Kompetenzmodellen

    Von

    John Fernandez

    In meinem letzten Blog habe ich über die Bedeutung der Verwendung von Kompetenzmodellen im Talentmanagement geschrieben. Im nächsten Teil geht es um die tatsächliche Umsetzung eines Kompetenzmodells. Dieser Schritt…

    Read More