في عام 2017، شهدت Kramp نموًا مكثفًا على الصعيد الدولي والذي استمر لعدة سنوات، وكانت على استعداد لتطبيق عمليات محسّنة في ممارسات إدارة مواهبها. ولدعمها من أجل تحقيق هذا الهدف، كانت Kramp تبحث عن شريك لمساعدتها على تحسين ومواءمة عمليات إدارة مواهبها في جميع أنحاء العالم.
كانت Kramp تتطلع على وجه التحديد إلى تطبيق العمليات التالية:
- إنشاء عمليات قوية وقابلة للقياس تضمن توظيف المرشحين المناسبين لأعمالهم التجارية التي تتغير بشكل مستمر
- تحسين تدخلات التطوير لمواهبها الحالية من أجل ضمان توظيف قوة عاملة تتكيف مع التغيرات المتوقعة في المستقبل
- تطبيق إجراءات موضوعية لتحديد الموظفين الحاليين والمستقبليين من ذوي الإمكانات المرتفعة
وبعد تطبيق شركة Kramp لعملية اختيار شاملة ودقيقة، انتقت Talogy كشريك يكرس كل جهوده من أجل تقييم المواهب. لم يكن الدافع وراء هذا الاختيار هو مجموعة الحلول القوية التي تتمتع بها Talogy والتي تمتد لتشمل الدورة الكاملة للتعامل مع المواهب فحسب، ولكن بسبب إظهار Talogy ميزاتها كشريك يُعلي من شأن المرونة والتعاون – واتخذنا قرار العمل عن كثب مع Kramp لفهم احتياجاتها وتنفيذ عمليات مصممة خصيصًا من أجلها.