تحدد قياداتكم الخطاب السائد في المؤسسة بأكملها. فالقادة العظماء هم وحدهم القادرون على تحفيز الأشخاص وإلهامهم والتفاعل معهم. إنهم يساهمون في أن يسود مناخ إيجابي في مكان العمل، ويعززون مبدأ الشمول، ويمكنهم قراءة المشهد بأكمله من أجل دفع أهداف المؤسسة إلى الأمام.
إذا لم يكن لديكم كوادر تصلح لتولي دور القيادة بالفعل داخل مؤسستكم، فقد يكون من الضروري البحث عن الإمداد بقادة جدد من الخارج. وعليه، كيف تقيّمون المرشحين الجدد للقيادة لمعرفة أؤلئك الذين يمكنهم إحداث أكبر أثر على مؤسستكم؟ الآن هو الوقت الأنسب لإلقاء نظرة فاحصة على عملية إدارة المواهب لديكم لمعرفة ما إذا كانت تتوافق مع احتياجات مؤسستكم. إن إدراك ما تحتاجون إليه من القيادة يمكن أن يساعدكم على تقييم القادة المحتملين بدقة وموضوعية لإيجاد الأنسب من بينهم.
