ترشيح المتقدمين
-
نشأة الخمسة الكبار
في عالم تقييمات الشخصية، أصبحت السمات الخمس الكبرى للشخصية نموذجًا تُبنى عليه العديد من الاستبيانات. يشتمل نموذج الخمسة عوامل هذا…
-
عملية التوظيف بأعداد كبيرة 101: أفضل الممارسات في توظيف المتقدمين
عند تكليفك بمسؤولية التوظيف والتعيين بأعداد كبيرة، فقد تكون المهمة مرهقة. في الواقع، قد لا تعرف حتى من أين تبدأ!…
-
“توظيف للثقافة، تدريب على المهارة”. يرفض مسؤولو التوظيف المرشحين على أساس افتقارهم إلى الملاءمة الثقافية
في دراسة استقصائية أجريت مؤخرًا على 55 منظمة كبيرة، اكتشفت شركة Cubiks Netherlands أن تسعة من كل عشرة من المجندين…
-
3 تحديات مشتركة أمام التوظيف بكميات كبيرة وكيفية التغلب عليها
بقلم آمي لورانس، دكتوراه، مدير الابتكار العالمي أثناء مشاريع التوظيف ذات الحجم الكبير، يواجه محترفو الموارد البشرية بعض التحديات الفريدة.…
-
التصفية الأولية للمرشحين
التصفية الأولية للمرشحين يمكن أن يكون العثور على أفضل المرشحين للقيام بدور وظيفي رئيسي في مؤسسة عملية صعبة ومعقدة. ومع…
