التصنيع
-
ضبط الخطاب السائد في المؤسسة باستخدام “مؤشر مناخ القيادة”
تمنحكم عملية اكتشاف الذكاء العاطفي على مستوى المؤسسة معلومات تشخيصية ضرورية للاسترشاد بها في المبادرات الإستراتيجية مثل التحولات الثقافية أو…
-
توقع الأداء باستخدام Caliper Profile
قياس السمات الشخصية للمرشح والدوافع بغية توقع سلوكياته وإمكاناته بشكل عملي بشأن أداء الوظيفة.
-
استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم المواهب
استخدام الذكاء الاصطناعي في تقييم المواهب تسبّب ظهور الذكاء الاصطناعي واستخدامه على نطاق واسع بمكان العمل في إحداث ثورة هائلة،…
-
10 نصائح لتقديم التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة
ليس من السهل دائمًا تقديم التعليقات، وبعض الأشخاص يكونون أفضل بشكل طبيعي في ذلك من غيرهم. ومع ذلك، على مر…
-
لماذا تعتبر “القيادة المُرتكزة على الأفراد” مهمة بالنسبة للشركات الجاهزة للمستقبل؟
لقد أجرينا دراسة وبحوثات عالمية لمعرفة كيفية تطوُّر القيادة. ومن ضمن مجموعة تشمل 1950 مشاركًا ، يتفق أكثر من 90…
-
أهم 5 صفات تؤدي إلى أداء وظيفي عالٍ
كل ربيع، تدخل مجموعة جديدة من خريجي الجامعات إلى سوق العمل، بحثًا عن وظائف بدرجات متفاوتة من النجاح. سيجد بعض…
-
لماذا لا يجب عليك حذف تقييم التوظيف
دعني أقولها بوضوح: ظروف العمل الحالية أقل من مثالية. إن وجود عدد كافٍ من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة أمر صعب!…
-
التكنولوجيا وعلم النفس في الممارسة: سر الإدارة الناجحة للمواهب
Talogy … مزيج مثالي من علم النفس والتكنولوجيا. ذلك المفهوم عاطفي ويطلق صورًا حية، ولكن ماذا يعني ذلك عمليًا، ولماذا…
-
4 أسباب (وحلول) شائعة لدوران الموظفين
حسبما كتبت عن ذلك من قبل، تعد مقابلات إنهاء الخدمة استراتيجية جيدة لفهم سبب ترك الموظفين للشركة. ولكن، ماذا عن…
-
3 طرق يمكن للقيادة الإيجابية أن تجعل مؤسستك أكثر فعالية
للقيادة جوانب مهمة كثيرة. أحدها هو الموقف. عندما يكون لدى القائد نظرة وعقلية إيجابية، يمكنه إحداث تغيير فعال على العديد…
