ما هو اختيار المواهب؟
يشير اختيار المواهب إلى العملية التي تستخدمها الشركات لتحديد الموظفين وتوظيفهم. تتضمن أفضل عمليات اختيار المواهب وأكثرها فعالية تطبيق مجموعة متسقة من الأدوات المتعلقة بالوظيفة (الاختبارات والتقييمات والمقابلات وما إلى ذلك) في تسلسل محدد من أجل تحديد المرشحين بدقة وكفاءة مع المعرفة والمهارات والقدرات، والدوافع التي تتطلبها الوظيفة المستهدفة. تحدد عمليات اختيار المواهب الفعالة الموظفين الذين يضيفون قيمة كبيرة للمؤسسة، وبالتالي يعززون الإنتاجية، ويقدمون الجودة، ويعززون ارتباط الموظفين، ويتركوا انطباعًا إيجابيًا عن الموظفين المحتملين، ويعيدون فرض القيم التنظيمية.