Talogy مقالات
احصل على رؤى قيمة من خبراء المواهب لدينا.
كلمة رئيسية
-
10 نصائح لتقديم التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة
بقلم
بقلم بول جلاتزهوفر، نائب رئيس شركة Talent Solutions ليس من السهل دائمًا تقديم التعليقات، وبعض الأشخاص يكونون أفضل بشكل طبيعي في ذلك من غيرهم. ومع ذلك، على مر السنين،…
-
لماذا تعتبر “القيادة المُرتكزة على الأفراد” مهمة بالنسبة للشركات الجاهزة للمستقبل؟
بقلم
بقلم جيل بنينجتون ، نائب الرئيس للاستشارات الدولية لقد أجرينا دراسة وبحوثات عالمية لمعرفة كيفية تطوُّر القيادة. ومن ضمن مجموعة تشمل 1950 مشاركًا ، يتفق أكثر من 90 بالمائة…
-
أهم 5 صفات تؤدي إلى أداء وظيفي عالٍ
بقلم
بقلم آمي لورانس، دكتوراه، مديرة الابتكار العالمي كل ربيع، تدخل مجموعة جديدة من خريجي الجامعات إلى سوق العمل، بحثًا عن وظائف بدرجات متفاوتة من النجاح. سيجد بعض الخريجين الذين…
-
لماذا لا يجب عليك حذف تقييم التوظيف
بقلم
بقلم تيد كيني دكتوراه ونائب رئيس البحث والتطوير دعني أقولها بوضوح: ظروف العمل الحالية أقل من مثالية. إن وجود عدد كافٍ من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة أمر صعب! وإنشاء…
-
التكنولوجيا وعلم النفس في الممارسة: سر الإدارة الناجحة للمواهب
بقلم
كتبه د. تيد كيني، نائب الرئيس للبحث والتطوير Talogy … مزيج مثالي من علم النفس والتكنولوجيا. ذلك المفهوم عاطفي ويطلق صورًا حية، ولكن ماذا يعني ذلك عمليًا، ولماذا سيكون…
-
4 أسباب (وحلول) شائعة لدوران الموظفين
بقلم
بقلم أليسا بار، حاصلة على الدكتوراه ومستشار أول حسبما كتبت عن ذلك من قبل، تعد مقابلات إنهاء الخدمة استراتيجية جيدة لفهم سبب ترك الموظفين للشركة. ولكن، ماذا عن هؤلاء…
-
3 طرق يمكن للقيادة الإيجابية أن تجعل مؤسستك أكثر فعالية
بقلم
بقلم تريفور ماكلوشلين، مستشار أبحاث للقيادة جوانب مهمة كثيرة. أحدها هو الموقف. عندما يكون لدى القائد نظرة وعقلية إيجابية، يمكنه إحداث تغيير فعال على العديد من النتائج التنظيمية الحاسمة.…
-
3 طرق لجذب المواهب المتنوعة
بقلم
حددت العديد من المؤسسات أهدافًا في عام 2021 لزيادة تنوع القوى العاملة و/أو القيادة. ومع ذلك، لكي تكون قادرًا على زيادة التنوع، فمن الضروري أولاً أن تكون قادرًا بالفعل على…
-
4 ممارسات موارد بشرية لثقافة تويوتا
بقلم
بقلم كيفن كلينفيكس، الشريك المؤسس لـ Select International ثقافة تويوتا هي شيء تسعى العديد من المؤسسات إلى تقليده. توضع العمليات في مكانها الصحيح لخلق ثقافة مرنة والمحافظة عليها. تتمثل…
-
4 أسباب تجعلك في حاجة ماسة إلى عملية توظيف متسقة
بقلم
بقلم بريان ديشمان، مستشار أول العمل المعياري هو أحد اللبنات الأساسية لعملية التصنيع الخالي من الهدر. وينبغي أن يكون اللبنة الأولية لعملية التوظيف الخالي من الهدر. يدرك أي مدير…
-
4 عناصر أساسية لعملية توظيف فعالة
بقلم
بقلم بريان ديشمان، مستشار أول تم نشر هذه المقالة حول العناصر الأساسية لعملية التوظيف الفعالة في الأصل في سبتمبر 2012. تم تحديث نصائحنا وبياناتنا لسوق العمل اليوم. في الماضي،…
-
4 أشياء ينبغي لك فعلها لخلق تجربة مرشح إيجابية
بقلم
بقلم راشيل ريد، مستشارة هل يمكنك التفكير في وقت كنت فيه في مطار غير مألوف ولم تكن لديك أي فكرة على الإطلاق إلى أين تتجه؟ ماذا عن وقت كنت…