Talogy مقالات
احصل على رؤى قيمة من خبراء المواهب لدينا.
كلمة رئيسية
-
الاستعداد للمستقبل: الذكاء الاصطناعي والغش في توظيف المواهب الناشئة
بقلم
يُعدّ الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) أحد أبرز التحولات التكنولوجية في عصرنا، إذ يُحدث تغييرات جوهرية ومتسارعة في سوق العمل على أكثر من صعيد. فقد أظهرت دراسة أجرتها شركة Cibylالتابعة…
-
10 نصائح لتقديم التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة
بقلم
ليس من السهل دائمًا تقديم التعليقات، وبعض الأشخاص يكونون أفضل بشكل طبيعي في ذلك من غيرهم. ومع ذلك، على مر السنين، قمت بتدريب مئات الأشخاص على كيفية تقديم الملاحظات.…
-
لماذا تعتبر “القيادة المُرتكزة على الأفراد” مهمة بالنسبة للشركات الجاهزة للمستقبل؟
بقلم
لقد أجرينا دراسة وبحوثات عالمية لمعرفة كيفية تطوُّر القيادة. ومن ضمن مجموعة تشمل 1950 مشاركًا ، يتفق أكثر من 90 بالمائة من القادة والموظفين على أن القيادة الفعالة مهمة…
-
أهم 5 صفات تؤدي إلى أداء وظيفي عالٍ
بقلم
كل ربيع، تدخل مجموعة جديدة من خريجي الجامعات إلى سوق العمل، بحثًا عن وظائف بدرجات متفاوتة من النجاح. سيجد بعض الخريجين الذين يتمتعون بسجل أكاديمي قوي (مثل المعدل التراكمي)…
-
لماذا لا يجب عليك حذف تقييم التوظيف
بقلم
دعني أقولها بوضوح: ظروف العمل الحالية أقل من مثالية. إن وجود عدد كافٍ من المرشحين لشغل الوظائف الشاغرة أمر صعب! وإنشاء “خط إمداد” من المرشحين المؤهلين يبدو وكأنه حلم…
-
التكنولوجيا وعلم النفس في الممارسة: سر الإدارة الناجحة للمواهب
بقلم
Talogy … مزيج مثالي من علم النفس والتكنولوجيا. ذلك المفهوم عاطفي ويطلق صورًا حية، ولكن ماذا يعني ذلك عمليًا، ولماذا سيكون مرتكزًا جدًا على هوية Talogy؟ بالنسبة لي، فإن…
-
4 أسباب (وحلول) شائعة لدوران الموظفين
بقلم
بقلم أليسا بار، حاصلة على الدكتوراه ومستشار أول حسبما كتبت عن ذلك من قبل، تعد مقابلات إنهاء الخدمة استراتيجية جيدة لفهم سبب ترك الموظفين للشركة. ولكن، ماذا عن هؤلاء…
-
3 طرق يمكن للقيادة الإيجابية أن تجعل مؤسستك أكثر فعالية
بقلم
بقلم تريفور ماكلوشلين، مستشار أبحاث للقيادة جوانب مهمة كثيرة. أحدها هو الموقف. عندما يكون لدى القائد نظرة وعقلية إيجابية، يمكنه إحداث تغيير فعال على العديد من النتائج التنظيمية الحاسمة.…
-
3 طرق لجذب المواهب المتنوعة
بقلم
حددت العديد من المؤسسات أهدافًا في عام 2021 لزيادة تنوع القوى العاملة و/أو القيادة. ومع ذلك، لكي تكون قادرًا على زيادة التنوع، فمن الضروري أولاً أن تكون قادرًا بالفعل على…
-
4 ممارسات موارد بشرية لثقافة تويوتا
بقلم
بقلم كيفن كلينفيكس، الشريك المؤسس لـ Select International ثقافة تويوتا هي شيء تسعى العديد من المؤسسات إلى تقليده. توضع العمليات في مكانها الصحيح لخلق ثقافة مرنة والمحافظة عليها. تتمثل…
-
4 أسباب تجعلك في حاجة ماسة إلى عملية توظيف متسقة
بقلم
بقلم بريان ديشمان، مستشار أول العمل المعياري هو أحد اللبنات الأساسية لعملية التصنيع الخالي من الهدر. وينبغي أن يكون اللبنة الأولية لعملية التوظيف الخالي من الهدر. يدرك أي مدير…
-
4 عناصر أساسية لعملية توظيف فعالة
بقلم
بقلم بريان ديشمان، مستشار أول تم نشر هذه المقالة حول العناصر الأساسية لعملية التوظيف الفعالة في الأصل في سبتمبر 2012. تم تحديث نصائحنا وبياناتنا لسوق العمل اليوم. في الماضي،…