يمكنكم تحديد السلوكيات الشاملة التي تركز على قدرة الأشخاص على العمل والتفاعل مع الجميع بشكل عادل ومحترم.
تتطلب بيئة العمل التي تتحلى بالترابط والتنوع إلى أن نعمل بفعالية مع من يختلفون عنا. يمكن أن يؤدي تنوع وجهات النظر والموظفين إلى تحقيق نجاح أكبر للمنظمة.
Talogy Perceptions هو استبيان متاح عبر الإنترنت يقيس السلوكيات الشاملة ويركز على القدرات الثقافية للشخص. يمكن أن يؤدي المناخ المؤسسي الذي يرسخ مبادئ الشمولية والعدالة والتنوع إلى مجموعة متنوعة من النتائج الإيجابية، تشمل زيادة الأرباح والإنتاجية ورضا الموظفين وتعزيز السمعة الحسنة.
يمكن استخدام Talogy Perceptions على نطاق واسع طوال دورة حياة المواهب المهنية.
يعتبر Talogy Perceptions تقييمًا فريدًا من نوعه، تم إعداده حتى تتمكنوا من تطوير وتعيين موظفين قادرين على العمل مع طيف كبير من الأشخاص.
يضمن استخدام Talogy Perceptions قياس الصفات المهمة ومنحكم مقارنة معيارية لنقاشات التطوير وخطط العمل.
تتوفر مجموعات المقارنة المعيارية لدعم عملية التقييم من أجل الاختيار وتطوير الموظفين على حد سواء.
يتضمن تقرير Talogy Perceptions تفسيرًا للنتائج والقدرات الثقافية ونصائح التطوير لمساعدتكم على فهم أفضل السبل لتطوير القدرات الثقافية لدى موظفيكم.
يتسم التقييم بأنه تقييم ذاتي، بالإضافة إلى كونه سريع وليس له وقت محدد، فهو ويستغرق من 5 إلى 10 دقائق فقط، ويمكن استخدامه في مبادرات الاستقطاب والتوظيف الكبيرة.
الحصول على التقارير من أي مكان وفي أي وقت.
التعاطف
تكوين العلاقات
التركيز على التعلم
العقلية المتفتحة
رباطة الجأش
المرونة
