Nous aidons les professionnels en Talent management partout dans le monde à élargir leur expertise en matière d’évaluation et de développement.
Nos formations ont été conçues pour répondre aux besoins des professionnels RH et des responsables Formation et Développement en combinant des sessions en présentiel ou à distance avec des modules d’e-Learning que vous pouvez suivre à votre rythme.
Animée par nos consultants experts, les formations à l’utilisation de nos outils et méthodologies psychométriques vous aideront à relever vos défis de Talent Management et renforcer votre impact dans votre entreprise. Une fois formé·e, vous serez invité·e à rejoindre le Club des utilisateurs Talogy qui vous permettra d’accéder à de la formation continue et à des échanges autour des bonnes pratiques en Talent Management. Vous pouvez ainsi tirer le meilleur parti de nos outils et méthodologies.
Les questionnaires de personnalité vous offrent une compréhension approfondie des leviers de motivation, un éclairage crucial de l’adéquation des rôles et de la stratégie de développement des collaborateurs, permettant ainsi une meilleure adéquation aux postes et un accompagnement ciblé. Nos formations à l’utilisation de nos questionnaires de personnalité couvrent les principes fondamentaux de l’évaluation de personnalité et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour les utiliser.
Quel que soit le nombre de personnes à évaluer, leur niveau et où qu’ils se trouvent dans le monde, nos tests d’aptitude cognitive vous permettront d’évaluer rapidement et précisément leur raisonnement. Nos formations à l’utilisation des tests de raisonnement couvrent les principes fondamentaux de l’évaluation des capacité cognitives et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour les utiliser.
L’Intelligence émotionnelle (IE) est la façon dont une personne gère sa personnalité dans ses rapports à elle-même et aux autres ; il s’agit du chaînon manquant qui transforme la personnalité en performance efficace. Nos formations à l’utilisation du questionnaire d’Intelligence Émotionnelle couvrent les principes fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour l’utiliser.
Pour être un employeur inclusif, il faut que votre process de recrutement soit équitable pour l’ensemble des candidats. Vos solutions de sélection de talents doivent être équitablement prédictives. Nos formations sur la Diversité et l’Inclusion couvrent les principes fondamentaux de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et vous apporteront les connaissances et compétences nécessaires pour garantir que la Diversité et l’Inclusion fassent partie de vos politiques de Talent Management.
Nos solutions autour de la résilience mettent l’accent sur les aspects de la résilience psychologique, les schémas de pensée et le comportement d’une personne, qui affectent tous sa capacité à réagir positivement aux obstacles et aux défis. Nos formations sur la résilience couvrent les principes fondamentaux de l’évaluation de la résilience des personnes et de leur niveau d’adaptabilité et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser nos différents questionnaires de résilience.
La suite Talogy 360 comprend des solutions de feedback à 360° flexibles et attrayantes, offrant aux collaborateurs, aux managers et aux équipes un point de départ tangible pour leur développement. Nos formations autour d’un process 360° couvrent les principes fondamentaux de la mise en œuvre d’un process de feedback 360° et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser nos questionnaires à 360° et conduire des entretiens en toute confiance.
Les grands leaders motivent, inspirent et génèrent l’engagement des équipes. La vaste gamme d’évaluations du leadership de Talogy peut vous aider à évaluer les leaders potentiels avec précision et objectivité pour identifier le meilleur candidat. Nos formations en leadership couvrent les principes fondamentaux de l’évaluation de leadership et vous permettront d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour utiliser nos outils d’évaluation du leadership.
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