Amie Lawrence

  • العمل من أي مكان: 4 توجيهات للعمل عن بعد

    في أبريل 2021، عُقد المؤتمر السنوي السادس والثلاثون لجمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (SIOP) افتراضيًا. SIOP هو تجمع لاختصاصيي علم النفس الصناعي والتنظيمي الذين يدرسون السلوك في مكان العمل.…

    Read More

  • كيف يشعر المرشحون حقًا تجاه إكمال تقييمات الموظفين؟

    في الأسبوع الماضي، قمت بنشر مدونة حول سبب عدم كون التقييمات القصيرة هي الحل لتحديات التوظيف التي تفرضها سوق العمل التنافسي اليوم. المنظمات قلقة بشأن تناقص عدد المرشحين أثناء…

    Read More

  • بناء مناخ شامل هو تغيير ثقافي

    يمكن أن تكون زيادة تركيز الشركة على التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) بهدف تغيير السلوك التنظيمي مهمة بطيئة وصعبة. هل سبق لك أن حاولت تغيير سلوكك عن طريق محاولة التخلص…

    Read More

  • 5 كفاءات تحتاجها شركتك لكي تزدهر بعد الأزمة

    قبل بضع سنوات، تعطل سخان المياه لدينا وغمر الطابق السفلي المكتمل بناؤه بالكامل. في غضون ساعات، تمت إزالة كل شيء، بما في ذلك السجاد والبطانة والأثاث والإلكترونيات وأقسام الحوائط…

    Read More

  • أهم 5 صفات تؤدي إلى أداء وظيفي عالٍ

    كل ربيع، تدخل مجموعة جديدة من خريجي الجامعات إلى سوق العمل، بحثًا عن وظائف بدرجات متفاوتة من النجاح. سيجد بعض الخريجين الذين يتمتعون بسجل أكاديمي قوي (مثل المعدل التراكمي)…

    Read More

  • يجب أن يكون هدف التنوع والشمول هو التحالف

    على مدى السنوات القليلة الماضية، تم تضخيم موضوع التنوع والمساواة والشمول (DE&I) من خلال أحداث وحركات مثل #MeToo وBlack Lives Matter. يصل التنوع والعدالة الاجتماعية إلى مستويات جديدة في…

    Read More

  • 3 تحديات مشتركة أمام التوظيف بكميات كبيرة وكيفية التغلب عليها

    بقلم آمي لورانس، دكتوراه، مدير الابتكار العالمي أثناء مشاريع التوظيف ذات الحجم الكبير، يواجه محترفو الموارد البشرية بعض التحديات الفريدة. إن تطوير عملية توظيف فعالة وذات كفاءة ليس بالأمر…

    Read More