تحديد أنسب المرشحين لمصنع Holcim في مقاطعة سانت جينيفيف

التحدي

Holcim Inc (الولايات المتحدة) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Holcim المحدودة، تعد واحدة من أبرز مصنّعي ومورّدي الأسمنت والمكونات المعدنية في البلاد. تعاقدت Holcim (الولايات المتحدة) مع Talogy لتوفير نظام اختيار رفيع المستوى للمساعدة في توظيف أفضل المرشحين المحتملين لشغل 250 وظيفة بدوام كامل لمصنعهم الجديد في سانت جينيفيف، على ضفاف نهر المسيسيبي.

كان هذا المشروع بالغ الأهمية لشركة Holcim المحدودة في الأمريكتين لأنه مشروع في موقع Greenfield تكلف أكثر من مليار دولار، نتج عنه إنشاء أكبر منشأة للأسمنت من نوعها.

ومن أجل تحقيق هذه الأهداف الضرورية، يجب أن يتسم حل الاختيار من Talogy بما يلي:

• الدقة الشديدة في تحديد الأفراد الأكثر قدرة على العمل كفنيين في بيئة عالية الخطورة وتشغيل المعدات المتطورة والمعقدة في المنشأة
• الدقة الشديدة في تحديد الأفراد الأكثر قدرة على الاضطلاع بمجموعة متنوعة من الأدوار المهنية والإدارية في الموقع الجديد
• القياس الدقيق للنزعة الطبيعية إلى السلامة وأخذ المخاطرة لدى المرشحين نظرًا لطبيعة العديد من الأدوار الوظيفية التي تشمل مخاطر العمل على ارتفاعات وحول ألسنة اللهب عالية الكثافة، والتعرض للمواد الكيميائية المسببة للتآكل، وغيرها.
• تقديم تجربة اختيار من المتصور أن تكون عادلة وشاملة للمرشحين في منطقة سانت لويس الكبرى
• العمل بسلاسة مع الموفرين المحليين الآخرين لخدمات التوظيف والتقييم في المنطقة، سواء في مجالات الإدارة أو التكنولوجيا

احتاجت Holcim إلى حلول لتقييم الوظائف التالية:

• خمس وظائف فنية رئيسية تنفذ بشكل مباشر أو تشرف على تخصصات متعددة داخل المنشأة، وتشمل الأسمنت، والمحاجر، والجودة، والطاقة والتحكم، والمستودعات.
• الوظائف المهنية والإدارية، وتشمل الأخصائي والمهندس وقائد المنطقة، والمدير، ومشغلي غرف التحكم

الحل

أجرت Talogy تحليلًا شاملاً للوظائف وقامت بجولة داخل المنشأة. ونظرًا لأن المباني لا تزال قيد الإنشاء، قمنا بجولة في منشأة مشابهة بدرجة كبيرة في هولي هيل، ساوث كارولينا. تم وضع الطبيعة المتفردة للوظائف في هذه المنشأة في الاعتبار، وعُقدت مجموعات تركيز مصغرة مختلفة لتحديد الكفاءات الضرورية لتحقيق النجاح. وأعقب ذلك استكمال استبيانات لتحليل الكفاءات اللازمة وتلاه وضع مواصفات النجاح في مصنع مقاطعة سانت جينيفييف.

وبالنسبة لوظائف الفنيين الخمس المختلفة، تم تصميم حل شامل يتضمن ما يلي:

1. EZ App^® – عملية لتقديم طلبات التوظيف عبر الإنترنت تلبي احتياجات Holcim
2. استبيان التفضيلات الشخصية (PPQ) – أداة لتقييم الدوافع لدى أنسب المرشحين مخصصة لمطابقة الأشخاص مع الوظائف
3. أداة إنشاء السير الذاتية عبر الإنترنت
4. EZ Schedule – نظام آلي للجدولة الذاتية للمواعيد
5. حلول التقييم من Talogy لقطاع التصنيع (المعروفة سابقًا باسم Select Assessment® لقطاع التصنيع) جنبًا إلى جنب مع اختبار المفاهيم الميكانيكية الأساسية (BMAR)

أكمل أصحاب الوظائف المهنية والإدارية حلول التقييم من Talogy لقطاع التصنيع (المعروفة سابقًا باسم Select Assessment® لقادة قطاع التصنيع) وتقييمات المفاهيم الميكانيكية الأساسية (BMAR).

النتائج

بدأت المنشأة الجديدة وفقًا للجدول الزمني المحدد وهي مزودة بالكامل بموظفين مؤهلين. ترى Holcim أن العملية والحل المقدمين من Talogy كانا أحد الأسباب الرئيسية لهذا النجاح.