تحسين عمليات توظيف المجموات
-
تقييم القدرة المعرفية باستخدام Logiks
تقييم سريع وفعال يعطي مؤشرًا على الأداء الوظيفي في المستقبل.
-
تقييم الحُكم والسلوك المتعلق بالوظيفة باستخدام Dilemmas Series™
اختبارات الحُكم الظرفي الجاهزة للاستخدام
-
توقع الأداء وحدد المواهب والإمكانات باستخدام Factors
يمكن أن يساعدكم Factors على فهم ما يحفز الأفراد، مما يمنحكم المعلومات التي تحتاجون إليها لاختيار وتطوير موظفيكم بشكل أفضل.
-
Mindgage: طريقة جديدة لتقييم القدرات المعرفية
يشجع على المشاركة بشكل كبير للغاية. مصمم بشكل أمثل لتحقيق العدالة. جذاب على المستوى العالمي.
-
تحديد أفضل المواهب باستخدام Talogy Hire
سواء كنتم تتعاملون مع أعداد كبيرة أو قليلة من المرشحين، ستساعدكم أداة Talogy Hire على استقطاب أنسب المواهب وإشراكها ومطابقتها.
-
استخدام قيمكم كدليل لاختيار المرشحين من خلال حل تقييم المواهب Capture
يمكنكم اجتذاب المرشحين الذين يتناسبون مع علامتكم التجارية وقيمكم الفريدة.
-
انطلق نحو النجاح للموظفين في بداية مسيرتهم المهنية مع حلول التقييم المستندة إلى الأبحاث
تمكن من تحسين عملية توظيف الخريجين مع أداة “كشاف تالوجي” لمساعدتك في رصد المواهب الشابة التي تمتلك المهارات الضرورية لمستقبل العمل.
-
توقع الأداء باستخدام Caliper Profile
قياس السمات الشخصية للمرشح والدوافع بغية توقع سلوكياته وإمكاناته بشكل عملي بشأن أداء الوظيفة.
-
الخدمة المدنية في المملكة المتحدة
تحسين كفاءة فرز طلبات التوظيف العميل: الخدمة المدنية في المملكة المتحدة التحدي في عام 2016، اتخذت خدمة التوظيف الحكومية (GRS)…
-
خدمة الإطفاء والإنقاذ في ويلز
SIFT لرجال الإطفاء خدمة الإطفاء والإنقاذ في ويلز يعد “Whole of Wales” مزيجًا من جميع خدمات الإطفاء والإنقاذ الثلاث (FRS)…
