التوظيف على أساس ملائمة ثقافة البيئة والمحافظة على المرشحين
-
أفضل مستشفى للأطفال يغير ثقافته
يغير أفضل مستشفى للأطفال الثقافة السائدة مع تحسين مقاييس الموارد البشرية الرئيسية أفضل مستشفى للأطفال يغير ثقافته الحل نهج مدروس…
-
استهداف السمات التي تتوقع الأداء الوظيفي
استهداف المرشحين الذين تتوافق سماتهم مع قيم وثقافة النظام استهداف السمات التي تتوقع الأداء الوظيفي التحدي أراد أحد أكبر الأنظمة…
-
اختيار أفضل أطقم التمريض باستخدام حلول Talogy للرعاية الصحية
تحسين جودة القوى العاملة من الممرضات عن طريق التقييم القادر على التوقع السليم اختيار أفضل أطقم التمريض باستخدام حلول Talogy…
-
تقليل إصابات العمل باستخدام حلول التقييم من Talogy لقطاع التصنيع
استبعاد الأفراد المعرضين للخطر بشكل دقيق وتقليل الإصابات في مكان العمل تقليل إصابات العمل باستخدام حلول التقييم من Talogy لقطاع…
-
تقليل معدل تسرب الموظفين وتوفير حل متعدد المستويات للتقييم
أراد مستشفى الأطفال توظيف أنسب المواهب والاحتفاظ بهم تقليل معدل تسرب الموظفين وتوفير حل متعدد المستويات للتقييم التحدي ترغب كل…
-
تقليل حالات الفصل التعسفي عن طريق التركيز على الكفاءات السلوكية
منح مديري التوظيف الأدوات الضرورية لتحديد المرشحين المناسبين لثقافة العمل تقليل حالات الفصل التعسفي عن طريق التركيز على الكفاءات السلوكية…
-
تقليل معدل تسرب الموظفين من خلال توظيف أفضل الممرضات
توقع أي من المرشحات للتوظيف كممرضات ستكون ناجحة وأقل احتمالاً للتسرب تقليل معدل تسرب الموظفين من خلال توظيف أفضل الممرضات…
-
Marlin Leasing
تحديد المرشح الذي يملك الصفات والمهارات المناسبة للنجاح العميل: Marlin Leasing التحدي ®Marlin Business Services Corp هي شركة أمريكية لتقديم…
-
نجاح أربع مستشفيات في تقليل معدل تسرب عمال الخدمات
تحسين عملية الاختيار لضمان أفضل تناسب وظيفي وتقليل معدل تسرب الموظفين نجاح أربع مستشفيات في تقليل معدل تسرب عمال الخدمات…
-
موفر خدمات الاتصالات العالمي ضمن قائمة أفضل 100 شركة في مؤشر الفايننشال تايمز
التعرف على الإمكانات الكامنة داخل فرق العمل العميل: موفر خدمات الاتصالات العالمي ضمن قائمة أفضل 100 شركة في مؤشر الفايننشال…
