التواصل معنا
الصفحة الرئيسية / Alissa Parr

Alissa Parr

Director of Talent Solutions

تمتد خبرة أليسا بار، حاصلة على الدكتوراه، لأكثر من 15 عاماً في العمل مع عدة مؤسسات لتحسين ممارسات إدارة المواهب من خلال اختيار الموظفين، وتطوير المهارات القيادية، وتحليل البيانات، ووضع الاستراتيجيات.

  • نُشر بتاريخ:

    التحديث بتاريخ:

    ما تحتاج إلى معرفته عند تحديد المواهب ذات الإمكانات العالية: مقابلة خبير

    بقلم 

    Alissa Parr

    بقلم أليسا بار، دكتوراه، استشاري أول في كثير من الأحيان، عندما تحتاج إلى توظيف موظف، فإنك تحتاج إلى التحرك بسرعة. بحلول الوقت الذي يفتح فيه الطلب، يكون المنصب شاغرًا…

    Read More

  • نُشر بتاريخ:

    التحديث بتاريخ:

    أفضل الصفات القيادية لقيادة الفرق عن بعد

    بقلم 

    Alissa Parr

    بقلم أليسا بار، دكتوراه، استشاري أول تم نشر هذه المدونة في الأصل في 23 يونيو 2017 لمعالجة التحول نحو العمل عن بُعد الذي اعتمدته العديد من أماكن العمل على…

    Read More

  • نُشر بتاريخ:

    التحديث بتاريخ:

    ما مدى أهمية تجربة المرشح في عملية التوظيف الخاصة بك؟

    بقلم 

    Alissa Parr

    بقلم أليسا بار، دكتوراه، استشاري أول تخيل أنك تتقدم لوظيفة. لقد أكملت عدة خطوات في عملية التوظيف، والخطوة الوحيدة المتبقية هي مقابلة مع مدير التوظيف. ضع في اعتبارك كلتا…

    Read More

  • نُشر بتاريخ:

    التحديث بتاريخ:

    كيف يمكنك التوظيف بسرعة وفعالية؟

    بقلم 

    Alissa Parr

    بقلم أليسا بار، دكتوراه، استشاري أول أحد التحديات التي قد تواجهها الشركات هو استنزاف المرشحين في عملية التوظيف.  قد ينسحب المرشحون من عملية التقديم لأسباب متعددة، بما في ذلك…

    Read More

  • نُشر بتاريخ:

    التحديث بتاريخ:

    4 أسباب (وحلول) شائعة لدوران الموظفين

    بقلم 

    Alissa Parr

    بقلم أليسا بار، حاصلة على الدكتوراه ومستشار أول حسبما كتبت عن ذلك من قبل، تعد مقابلات إنهاء الخدمة استراتيجية جيدة لفهم سبب ترك الموظفين للشركة. ولكن، ماذا عن هؤلاء…

    Read More