Ali Shalfrooshan

  • بناء مكان عمل متنوع وشامل

    39٪ زيادة في رضا العملاء المنظمات ذات القادة الجامعيين أكثر احتمالا بنسبة 70٪ ​للاستيلاء على سوق جديدة في الأشهر الاثني عشر الماضية. نهجنا لكي تكون تدخلات D&I فعالة حقًا،…

    Read More

  • 6 سلوكيات أساسية لمساعدتنا على احتضان التنوع

    بقلم علي شلفروشان، رئيس قسم البحث والتطوير للتقييم الدولي خلال العام الماضي، شهدنا عودة حركة Black Lives Matter إلى الصدارة بسبب ظروف مأساوية للغاية. كانت الحركة عالمية، وشهدت الاحتجاجات…

    Read More

  • تجاوز جيل الألفية: إنشاء أفضل تجربة مرشح للجيل Z.

    على مدار العقد الماضي أو نحو ذلك، كان جيل الألفية هو الجيل الذي يتحدث عنه الجميع. عادةً ما تصور المقالات جيل الألفية المشترك باعتباره شابًا، بعنوان، يستهلك العجين المخمر،…

    Read More