Home / Greg Kedenburg

Greg Kedenburg

  • ما توافق الدافعية وهل هو مهم حقًا في التوظيف؟

    كتبه جريج كيدنبورغ، اختصاصي علم النفس الصناعي/ التنظيمي نُشر هذا المقال في الأصل عن تأثير التوظيف على توافق الدافعية في مايو 2015. تم تحديث جميع الإحصاءات والمحتوى ذي الصلة…

    Read More

  • قائمة مراجعة الثقافة: هل تعمل في بيئة تنظيمية جيدة؟

    كتبه جريج كيدنبورغ، I / O علم النفس يتم إلقاء كلمة “ثقافة” كثيرًا في أماكن العمل لدرجة أنها طورت تعريفات وتفسيرات ووصمات لا حصر لها. يرى البعض أنه مسعى…

    Read More