المكاتب العالمية وظائف

القيم والثقافة والفرص

 

نحن الأشخاص الذين يقفون وراء المزج بين علم النفس والتكنولوجيا للكشف عن الحلول الأنسب لعملائنا.
  • إتقان العمل والتواضع

    نحن نتقن ما نقوم به.

    تتيح لنا خبرتنا وسجلنا الحافل وموظفينا القدرة على أن نؤدي عملنا بيقين يتكلل بالنجاح العالي. نتمتع بالثقة في النفس.

    نستخدم التكنولوجيا للعمل بشكل أكثر ذكاءً.

    نتعامل دائمًا بثقة. ولا نتكبر أبدًا.

  • خبراء يتحلون بالمرونة

    نحن متحمسون تمامًا لما نقوم به.

    نصمم ونشكل الحلول. لا نرضى بأقل من الأفضل.

    نطور من أنفسنا بشكل مستمر، كما هو الحال مع علم النفس والتكنولوجيا.

    نهتم بعملنا بشغف، وليس من طبعنا العناد أو المقاومة.

  • علماء مٌهتمون بالإنسانية

    نستعين بالأرقام والبيانات، ولكن لا نعامل الناس على أنهم بيانات فقط.

    نتسم بالدقة وحسن التعامل ونسعى لتحقيق النتائج المرجوة. لا نتعامل ببرود أو بلا مشاعر. نهتم بشغف.

    لدينا ولع بالتكنولوجيا والاهتمام بالأشخاص.

ننفذ وعودنا والتزاماتنا، ويغذي الشغف كلما نقوم به.

لدينا شغف عالٍ بالتكنولوجيا ورغبة في الاهتمام بالأشخاص ونمتد بطاقتنا من خلال الابتكار والتعاون – ونحقق النجاح معًا كفريق مكون من أكثر من 600 زميل من خبراء المواهب الرواد حول العالم.

تتمثل رسالتنا في مساعدة الأشخاص على الاستفادة من إمكاناتهم وقدراتهم. في إطار سعينا لتحقيق رسالتنا، نتحلى بالجرأة، ونبذل جهدًا والطاقة اللازمة، ونتحمل المسؤولية، ونتوقع الكثير من بعضنا البعض.

ولكن الأهم من ذلك كله، نهتم بشدة بعملائنا وبعضنا البعض.

في Talogy، نتحلى بإتقان العمل والتواضع، حيث أن فريقنا يتكون من خبراء يتمتعون بالمرونة وعلماء يهتمون بالإنسانية.
talogy-talent-management-transparent-placeholder-image
Decoration

جربوا ثقافتنا

لقد بنينا ثقافة تتميز بالتنوع والشمولية والمرونة والفهم وتطبيق هذه المبادئ بشكل عملي. نوحد جهودنا معًا كمجموعة ونتعاون لمواجهة التحديات لدى عملائنا ومنحهم أفضل حل يمكن أن الوصول إليه من خلال علم النفس والتكنولوجيا.

  • كيف نطبقها على أرض الواقع

    نتكاتف معًا عندما نواجه تحديات معقدة ولا نتوقف حتى نجد الحل المناسب. ​

    نجمع الآراء، ونستمع إلى الأفكار المتنوعة للآخرين، ونسعى جاهدين للحصول على موافقة العملاء، واتخاذ قرارات مستنيرة.

    كما نستفيد من نقاط القوة المختلفة لموظفينا لإحداث الأثر المستدام في مجال إدارة المواهب.

  • كيف نعبر عنها

    نقول “أنا بحاجة للمساعدة” عند الحاجة لذلك، ونقول “لا أعرف” أو “لا أفهم” عندما لا نستطيع.

    نحن ندعو إلى التعاون ونشجعه – عبر الفرق والإدارات وعلى مستوى العالم.

    نلتمس الأفكار ووجهات النظر من الآخرين، مع انفتاح العقول على الأساليب والابتكارات الجديدة.

  • كيف نلتمسها

    نحن نهتم بشدة ببعضنا البعض، وبمنضمتنا وقيمنا وعملائنا.

    نسترشد بالنزاهة، ونقوم بما هو صحيح دوماً لأنفسنا وزملائنا وعملائنا.

    نشعر بالفخر الكبير عندما نُحدث تغييرًا إيجابيًا في حياة الآخرين من خلال عملنا.

فريق القيادة

تعرف على قادتنا ومؤهلاتهم وسيرتهم المهنية. وما نحبه في قادتنا هو أنهم يأتون من مختلف جادات الحياة.

تعرف على قادتنا