التقييم
كيف تعرفون وجهتكم النهائية إذا كنت لا تعرفون موقعكم الحالي؟ يبدأ نهجنا بتقييم الوضع الحالي بحيث تستند عملية التطوير إلى الأدلة ويمكن تكييفها وفقًا لاحتياجات التطوير الخاصة بالقوى العاملة لديكم.
لا يحل نظام التعلم AIM محل مبادرات التدريب التي تقومون بها، فهو يعمل على تعزيزها والإسراع بوتيرتها من خلال التركيز على الكفاءات الأساسية وكفاءات معينة تجعل الموظفين أكثر فعالية في أداء دورهم الوظيفي.
يمنح حل التعلم المختلط القائم على الأدلة للقوى العاملة لديكم ميزة تحقيق إمكاناتهم الكاملة. عن طريق تطبيق أفضل الممارسات في تعليم الكبار، تعزز حلولنا التغيير السلوكي المستمر للأشخاص في جميع الأماكن. يبدأ المتعلمون بشكل فريد في الخضوع لتقييم التأكد من صلاحيته لتحديد نقاط القوة لديهم واحتياجاتهم للتطوير. ثم نقوم بتصميم رحلة التعلم الخاصة بهم بشكل يتيح لهم الاستفادة على نحو أفضل من نقاط قوتهم، وسد فجوات التنمية، وتحقيق أهداف أعمالكم.
التعلم المختلط ليس جديدًا، على الرغم من أن نهجنا الفريد جديد تمامًا.
تواجه المؤسسات في عالم الأعمال اليوم تحديات خطيرة. باستخدام نظام AIM، يمكنكم مواجهة هذه التحديات القيادية الرئيسية:
من خلال تقييماتنا عالية المستوى، نستطيع بشكل فريد التعرف بدقة على مكانتنا الحالية فيما يتعلق بقدرات الموظفين.
يكون التعلم قويًا فقط في حال استدامته. عبر رحلات التطوير المخصصة، يمكنكم تعزيز الدروس من خلال نقاط اتصال متعددة وتعزيز التعلم المستمر بالتبعية.
من خلال الجمع بين خبراتنا التي أثبتت فعاليتها على مدى 70 عامًا وفهمنا العميق لعالم الأعمال المتنوع الحالي، تساعد برامجنا على بناء قوى عاملة جاهزة لمواجهة تحديات اليوم والغد.
يمكن الوصول إلى نظام AIM بالكامل من الأجهزة المحمولة، مع دروس تعلم مصغرة مثالية للموظفين المشغولين.
يمكنكم استخدام تقنياتنا المرنة (التي تستخدمها مجموعة من أكبر المؤسسات في العالم طوال دورة حياة الموظفين) أو نظام إدارة التعلم الخاص بكم (يمكنكم المطالبة بملفات SCORM).
يمكنكم الاستفادة من الخيارات المتاحة عبر الإنترنت مثل التوجيه الفردي عبر الفيديو والندوات عبر الإنترنت للعمل على سد الثغرات المعرفية.
لقد استفدنا من نظام AIM في برنامج القيادة المتقدمة لدينا، وأتحنا الفرصة لمساعدي مديري المتاجر من أجل التركيز على الكفاءات المطلوبة لتحقيق النجاح. كان المشاركون قادرين على تطبيق الدروس التي اكتسبوها من التعلم على أعمالنا بسرعة. لقد أصبح التعلم جزءًا مهمًا من دعم اندماجنا في مؤسسة جديدة.
