عند تقييم المرشحين بهدف الاختيار، تطرح معظم المؤسسات على نفسها ثلاثة أسئلة هامة:
- هل يتمتع المرشح بالسمات الملائمة لأداء مهام الوظيفة بشكل جيد؟
- هل يملك المرشح الدافع للقيام بمهام الوظيفة؟
- هل سيكون المرشح هو الاختيار الأنسب لمصلحة الفريق والمؤسسة؟
يمكن أن يساعد تطبيق حلول الاختيار على عملية التوظيف في الإجابة على هذه الأسئلة وأن يُؤدي إلى إنجاز عملية التوظيف لديكم بشكل أسرع وأفضل. تمنحكم حلول Talogy البيانات المتعمقة التي تحتاجون إليها لإجراء تقييم موضوعي للكفاءات والسمات المطلوبة للنجاح في دور وظيفي معين، دون أن تؤثر سلبًا على سرعة التوظيف. إن ما لدينا ليس مجرد مجموعة واسعة من حلول الاختيار الجاهزة للإعداد وفقًا لطبيعة أوضاعكم واحتياجاتكم للمواهب وحسب، بل نمتلك الخبرات اللازمة لفهم كيفية استخدام كل أداة على وجه التحديد بطريقة تدعم أهدافكم المنشودة.
