{"id":85943,"date":"2024-02-06T02:00:00","date_gmt":"2024-02-06T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/content-stg-talogy.pantheonsite.io\/?p=85943"},"modified":"2025-12-11T15:41:40","modified_gmt":"2025-12-11T15:41:40","slug":"gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/","title":{"rendered":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ledarskap \u00e4r ett av de mest diskuterade \u00e4mnena inom talangutveckling. Fr\u00e5gan om hur man blir en bra ledare debatteras st\u00e4ndigt. <\/p>\n\n\n\n<p>Detta \u00e4r knappast f\u00f6rv\u00e5nande, eftersom ledarskap i grunden \u00e4r utmanande och komplext. Ledarskap \u00e4r ocks\u00e5 n\u00e5got som st\u00e4ndigt utvecklas, baserat p\u00e5 det f\u00f6r\u00e4nderliga arbetssammanhanget och f\u00f6rv\u00e4ntningarna fr\u00e5n anst\u00e4llda och organisationer. <\/p>\n\n\n\n<p>I alla dessa diskussioner betraktas det vanligtvis som en sj\u00e4lvklarhet att ledarskap \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r organisationers framg\u00e5ng. Men vad vet vi egentligen om effekterna och f\u00f6rdelarna med ett bra ledarskap och hur det g\u00f6r skillnad?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vad tycker de anst\u00e4llda?<\/h4>\n\n\n\n<p>I v\u00e5r <a href=\"https:\/\/info.talogy.com\/sv-se\/ledarskap-i-framtidens-arbetsliv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">internationella unders\u00f6kning<\/a> d\u00e4r vi unders\u00f6kte ledarskapets framtid, bad vi medarbetarna att bed\u00f6ma ledarskapets betydelse f\u00f6r organisationens \u00f6vergripande resultat och andra specifika faktorer.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller organisationens \u00f6vergripande resultat angav 90% av de anst\u00e4llda att <a href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/de-5-basta-fardigheterna-hos-effektiva-ledare\/\">effektivt ledarskap<\/a> var antingen extremt eller mycket viktigt. Ledarskapets betydelse f\u00f6r specifika faktorer varierade, och minst 75% av medarbetarna uppgav att ledarskapet var extremt eller mycket viktigt f\u00f6r att anpassa sig till f\u00f6r\u00e4ndringar, beh\u00e5lla medarbetare, samarbeta och \u00f6ka produktiviteten.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa resultat bygger naturligtvis p\u00e5 medarbetarnas \u00e5sikter och erfarenheter. S\u00e5 vad sager vetenskaplig forskning n\u00e4r det g\u00e4ller vilka organisatoriska resultat som statistiskt sett \u00e4r f\u00f6rknippade med bra ledarskap?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6rdelar med bra ledarskap utifr\u00e5n vetenskaplig forskning<\/h4>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra viktiga omr\u00e5den d\u00e4r forskning har visat p\u00e5 sambandet mellan ledarskap och organisatoriska resultat:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Finansiella m\u00e5tt: <\/strong>Det kan vara sv\u00e5rt att g\u00f6ra en direkt koppling mellan ledarskap och finansiella m\u00e5tt i en organisation, med tanke p\u00e5 de m\u00e5nga olika faktorer som spelar in. Olika studier har dock visat att VD:ar i <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2012-21054-004\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teknikf\u00f6retag<\/a> och ledare i en <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/jackzenger\/2015\/01\/15\/great-leaders-can-double-profits-research-shows\/?sh=4a9914296ca6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aff\u00e4rsbank<\/a>&nbsp;som uppvisade ett mer effektivt ledarskap (enligt andras bed\u00f6mning) uppn\u00e5dde h\u00f6gre niv\u00e5er av finansiell l\u00f6nsamhet.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anst\u00e4lldas arbetsprestationer: <\/strong>Olika <a href=\"https:\/\/eric.ed.gov\/?id=EJ1192239\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ledarskapsmetoder<\/a>&nbsp;&#8211; till exempel motiverande kommunikation, relationsbyggande och coachande beteenden &#8211; \u00e4r f\u00f6rknippade b\u00e5de med b\u00e4ttre teameffektivitet och arbetsprestationer hos enskilda anst\u00e4llda. Transformativt ledarskap har ocks\u00e5 lyfts fram som s\u00e4rskilt relevant f\u00f6r att generera h\u00f6gre medarbetarprestationer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organisatoriskt medborgarskap: <\/strong>Detta \u00e4r beteenden utanf\u00f6r n\u00e5gons formella arbetsbeskrivning, till exempel att g\u00e5 ut\u00f6ver det vanliga f\u00f6r att hj\u00e4lpa kollegor och gynna den bredare organisationen. En metaanalys av <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2019-18160-001\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">forskningsstudier<\/a><sup>&nbsp;<\/sup>fann att flera positiva ledarskapsstilar \u00e4r f\u00f6rknippade med mer organisatoriskt medborgarskap bland team och enskilda anst\u00e4llda, d\u00e4r st\u00f6ttande ledarskaplyfts fram som s\u00e4rskilt v\u00e4rdefullt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kreativitet och innovation: <\/strong>Samma metaanalys visade ocks\u00e5 p\u00e5 ett samband mellan ledarskapsstilar och medarbetarnas kreativitet, d\u00e4r st\u00f6ttande ledarskap \u00e5terigen lyftes fram som s\u00e4rskilt viktigt f\u00f6r detta omr\u00e5de.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">G\u00f6r bra ledarskap n\u00e5gon skillnad f\u00f6r medarbetare?<\/h4>\n\n\n\n<p>Bra ledarskap har ocks\u00e5 visat sig korrelera med olika aspekter av medarbetarupplevelsen. Medarbetarupplevelsen \u00e4r viktig eftersom medarbetarnas m\u00e5ende p\u00e5verkar deras prestationer. Det p\u00e5verkar deras motivation, deras arbetsinsats och deras vilja att stanna kvar i organisationen p\u00e5 l\u00e5ng sikt. <\/p>\n\n\n\n<p>En annan <a href=\"https:\/\/psycnet.apa.org\/record\/2018-01558-003\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">meta-analys av forskningsstudier<\/a> &nbsp;fann ett signifikant samband mellan olika positiva ledarskapsstilar och delar av medarbetarupplevelsen. Effektivare ledarskap \u00e4r relaterat till h\u00f6gre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Engagemang i arbetet<\/li>\n\n\n\n<li>Tillfredsst\u00e4llelse med arbetet<\/li>\n\n\n\n<li>K\u00e4nslom\u00e4ssig anknytning till organisationen<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rtroende f\u00f6r ledare<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sammantaget visar denna vetenskapliga forskning att ja, bra ledarskap g\u00f6r skillnad f\u00f6r medarbetaren. Den understryker ledarskapets avg\u00f6rande betydelse f\u00f6r organisationer och de m\u00e4nniskor som arbetar i dem. B\u00e5da \u00e4r viktiga f\u00f6r en h\u00e5llbar organisatorisk framg\u00e5ng eftersom det kr\u00e4ver att ledarna kan m\u00f6jligg\u00f6ra h\u00f6ga prestationer och beh\u00e5lla effektiva och engagerade medarbetare inom organisationen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Hur ser ett bra ledarskap ut?<\/h4>\n\n\n\n<p>P\u00e5 Talogy har vi under m\u00e5nga \u00e5r bedrivit omfattande forskning f\u00f6r att unders\u00f6ka hur ledarskapet utvecklas och hur ett bra ledarskap b\u00f6r se ut. Vi har anv\u00e4nt detta som underlag f\u00f6r utvecklingen av v\u00e5rt eget <a href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/losningar\/bedomningssokare\/identifiera-och-utveckla-ledare-med-talogy-inview-leadership-losningar\/\">Talogy InView Leadership Framework<\/a> .<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e5r egen forskning och andra vetenskapliga studier lyfter fram flera viktiga teman som visar hur bra ledarskap ser ut i dagens arbetsv\u00e4rld:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Det finns ingen &#8221;one size fits all&#8221;: <\/strong>Det finns ingen enskild ledarstil eller metod som \u00e4r b\u00e4st f\u00f6r varje tillf\u00e4lle. Bra ledare inser och hanterar den st\u00e4ndiga sp\u00e4nningen och samspelet mellan kraven i organisationens sammanhang &#8211; behovet av att uppn\u00e5 resultat och samtidigt ta hand om medarbetarna som levererar dem &#8211; och behovet av att driva den omvandling som kr\u00e4vs f\u00f6r framtida framg\u00e5ng och samtidigt ge stabilitet till medarbetarna. Detta kr\u00e4ver att ledarna hela tiden hittar r\u00e4tt balans mellan dessa konkurrerande krav n\u00e4r det g\u00e4ller deras eget beteende och fokus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Det finns ett behov av ett mer m\u00e4nniskocentrerat ledarskap: <\/strong>Stora ledare tenderar att visa mer <a href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/varfor-ar-ett-ledarskap-med-manniskan-i-centrum-avgorande-for-framtidsorienterade-organisationer\/\">m\u00e4nniskocentrerat ledarskap<\/a> och emotionell intelligens. Ledarna beh\u00f6ver fundera \u00f6ver hur de b\u00e4st kan st\u00f6dja medarbetarnas psykologiska behov och utveckling f\u00f6r att skapa mer inre motivation. I v\u00e5r unders\u00f6kning var &#8221;inspirera, motivera och engagera&#8221; den fr\u00e4msta egenskapen som ledare m\u00e5ste uppvisa b\u00e5de f\u00f6r att uppn\u00e5 resultat och f\u00f6r att m\u00f6jligg\u00f6ra en positiv medarbetarupplevelse. Det \u00e4r en falsk dikotomi att tro att ledare m\u00e5ste v\u00e4lja mellan att leverera resultat och att ta hand om sina medarbetare &#8211; de g\u00e5r hand i hand.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6dmjuk medvetenhet och avsiktlighet \u00e4r nyckeln: <\/strong>Bra ledarskap kr\u00e4ver att ledarna \u00e4r \u00f6dmjuka och sj\u00e4lvmedvetna. De m\u00e5ste reflektera \u00f6ver sin egen &#8221;ledaridentitet&#8221; &#8211; varf\u00f6r de vill vara ledare och hur de kopplar sina personliga v\u00e4rderingar till sitt s\u00e4tt att leda. Bra ledare f\u00f6rst\u00e5r sina styrkor och begr\u00e4nsningar och inser att de inte kan ha alla svaren sj\u00e4lva. Samtidigt m\u00e5ste ledare ocks\u00e5 vara st\u00e4ndigt medvetna om effekterna av sitt beteende och vara medvetna om hur de v\u00e4ljer att upptr\u00e4da i sina dagliga interaktioner.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad totalt sett?<\/h4>\n\n\n\n<p>Dessa teman understryker behovet av att organisationer \u00f6verv\u00e4ger hur de ska g\u00e5 till v\u00e4ga f\u00f6r att identifiera och utveckla ledare p\u00e5 olika niv\u00e5er. N\u00e4r det g\u00e4ller att fr\u00e4mja en kultur av bra ledarskap, st\u00e4ll dig sj\u00e4lv dessa konkreta fr\u00e5gor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Har vi de <a href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/knowledge-hub\/ledarskapsassessment\/\">r\u00e4tta urvalsmetoderna<\/a> f\u00f6r att identifiera personer med de r\u00e4tta v\u00e4rderingarna och egenskaperna f\u00f6r att bli en bra ledare i v\u00e5r organisation?<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rst\u00e5r v\u00e5ra ledare vilka egenskaper de verkligen beh\u00f6ver f\u00f6r att vara en bra ledare och hur de ska utveckla dem p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt?<\/li>\n\n\n\n<li>Fungerar verkligen de utvecklings- och karri\u00e4rv\u00e4gar som vi erbjuder ledare p\u00e5 olika niv\u00e5er?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det h\u00e4r \u00e4r viktiga fr\u00e5gor som varje organisation st\u00e4lls inf\u00f6r, eftersom bra ledarskap g\u00f6r en verklig och praktisk skillnad p\u00e5 jobbet. Bra ledare bidrar till h\u00f6g prestation och n\u00f6jda medarbetare, vilket tillsammans bidrar till att skapa h\u00e5llbar framg\u00e5ng f\u00f6r organisationer.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"595\" height=\"842\" src=\"http:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/InView-CTA-Image.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-83770 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/InView-CTA-Image.jpg 595w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/InView-CTA-Image-212x300.jpg 212w\" sizes=\"(max-width: 595px) 100vw, 595px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Nio viktiga faktorer f\u00f6r ett modernt ledarskap<\/h4>\n\n\n\n<p>Kraven f\u00f6r att framg\u00e5ngsrikt leda i dagens organisationer skiljer sig avsev\u00e4rt fr\u00e5n tidigare, och processer f\u00f6r ledarurval och ledarutveckling kan bara vara effektiva om de attityder, f\u00e4rdigheter och beteenden som m\u00e4ts \u00f6verensst\u00e4mmer med det som kr\u00e4vs i den moderna, komplexa v\u00e4rlden. <\/p>\n\n\n\n<p>Optimera dina processer f\u00f6r ledartalanger och skapa en organisation som kan anpassa sig efter framtidens utmaningar med hj\u00e4lp av v\u00e5ra samlade tips f\u00f6r framtidens ledare.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/en-gb\/nine-essential-elements-for-modern-leadership\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ladda ner v\u00e5ra tips h\u00e4r<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ledarskap \u00e4r ett av de mest diskuterade \u00e4mnena inom talangutveckling. Fr\u00e5gan om hur man blir en bra ledare debatteras st\u00e4ndigt. Detta \u00e4r knappast f\u00f6rv\u00e5nande, eftersom ledarskap i grunden \u00e4r utmanande och komplext. Ledarskap \u00e4r ocks\u00e5 n\u00e5got som st\u00e4ndigt utvecklas, baserat p\u00e5 det f\u00f6r\u00e4nderliga arbetssammanhanget och f\u00f6rv\u00e4ntningarna fr\u00e5n anst\u00e4llda och organisationer. I alla dessa diskussioner betraktas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":104476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"custom_post_author_id":"106462","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"tax_topic":[406,407],"tax_industry":[584,585,586,583,592,590,589,587,591,588],"class_list":["post-85943","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg-sv","tax_topic-ledarskapsbedomning","tax_topic-ledarskapsutveckling","tax_industry-energi-allmannytta","tax_industry-federal-regering","tax_industry-finans-forsakring","tax_industry-fordon","tax_industry-kommun-landsting","tax_industry-offentlig-sektor-sv","tax_industry-professional-services-sv","tax_industry-sjukvard","tax_industry-tillverkning-sv","tax_industry-tillverkning"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad? | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unlock success in the workplace with impactful leadership. Explore the vital role of great leaders in fostering thriving, motivated, and engaged employees.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad? | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unlock success in the workplace with impactful leadership. Explore the vital role of great leaders in fostering thriving, motivated, and engaged employees.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-06T02:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T15:41:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sophie Thresher\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad? | Talogy","description":"Unlock success in the workplace with impactful leadership. Explore the vital role of great leaders in fostering thriving, motivated, and engaged employees.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad? | Talogy","og_description":"Unlock success in the workplace with impactful leadership. Explore the vital role of great leaders in fostering thriving, motivated, and engaged employees.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/","og_site_name":"Talogy","article_published_time":"2024-02-06T02:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-12-11T15:41:40+00:00","og_image":[{"width":770,"height":578,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sophie Thresher","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/"},"author":{"name":"Sophie Thresher","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6"},"headline":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad?","datePublished":"2024-02-06T02:00:00+00:00","dateModified":"2025-12-11T15:41:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/"},"wordCount":1307,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/","name":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad? | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2024-02-06T02:00:00+00:00","dateModified":"2025-12-11T15:41:40+00:00","description":"Unlock success in the workplace with impactful leadership. Explore the vital role of great leaders in fostering thriving, motivated, and engaged employees.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","width":770,"height":578,"caption":"woman wearing gold glasses"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-ett-bra-ledarskap-nagon-skillnad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hemsida","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy blog","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"G\u00f6r ett bra ledarskap n\u00e5gon skillnad?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/cf5f090f04a0c9a3105e671dd6204fe6","name":"Sophie Thresher"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85943"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136229,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85943\/revisions\/136229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85943"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=85943"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=85943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}