{"id":32824,"date":"2022-03-11T18:03:41","date_gmt":"2022-03-11T18:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/"},"modified":"2025-12-15T10:36:07","modified_gmt":"2025-12-15T10:36:07","slug":"vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/","title":{"rendered":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Den h\u00e4r artikeln om effekterna av att anst\u00e4lla f\u00f6r motivationspassform publicerades ursprungligen i maj 2015. All relevant statistik och inneh\u00e5ll har uppdaterats fr\u00e5n och med juli 2021.<\/em> <\/p>\n\n\n\n<p>Det finns m\u00e5nga faktorer att ta h\u00e4nsyn till under rekryteringsprocessen, allt fr\u00e5n yrkeserfarenhet via utbildning till relaterad jobbkunskap. Att beh\u00f6va ta h\u00e4nsyn till ett s\u00e5 brett utbud av egenskaper kan vara \u00f6verv\u00e4ldigande f\u00f6r en rekryteringschef, men det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att rekrytera strategiskt. Men med risk f\u00f6r att l\u00e4gga till ytterligare en till listan kan motivationspassform ofta vara avg\u00f6rande f\u00f6r en kandidat n\u00e4r det handlar om hur framg\u00e5ngsrika de kommer att bli i en organisation. Trots att den ofta f\u00f6rbises kan en kandidats motivation ha en betydande p\u00e5verkan p\u00e5 dennes arbetsprestation.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vad \u00e4r motivationspassform?<\/h4>\n\n\n\n<p>Motivationspassform h\u00e4nvisar till i vilken utstr\u00e4ckning en anst\u00e4llds f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 vad de f\u00e5r ut av ett jobb st\u00e4mmer \u00f6verens med vad organisationen erbjuder. Att se till att dessa tv\u00e5 faktorer st\u00e4mmer \u00f6verens \u00f6kar sannolikheten f\u00f6r att en anst\u00e4lld stannar kvar i sin roll. Aspekterna som utg\u00f6r motivationspassningen skiljer sig \u00e5t, men de kan delas upp i tv\u00e5 allm\u00e4nna kategorier &#8211; yttre och inre incitament.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Yttre incitament &#8211; Dessa incitament inkluderar faktorer relaterade till det fysiska jobbet i sig. Exempel \u00e4r l\u00f6n, f\u00f6rm\u00e5ner, arbetsscheman och arbetsmilj\u00f6n.<\/li>\n\n\n\n<li>Inre incitament &#8211; Inre incitament \u00e4r mer abstrakta. Dessa typer av incitament inkluderar graden av sj\u00e4lvst\u00e4ndighet du har inom din roll, graden av interaktion du har med kunder eller kollegor, eller ditt jobbs sv\u00e5righetsgrad\/intensitet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yttre och inre incitament v\u00e4ger inte lika tungt n\u00e4r en anst\u00e4lld beaktar sitt jobb. Till exempel kan vissa kandidater l\u00e4gga mer vikt vid att kunna arbeta sj\u00e4lvst\u00e4ndigt \u00e4n vid sin l\u00f6n, och vara villiga att offra en del av ers\u00e4ttningen i utbyte mot mer kontroll \u00f6ver sitt arbete. Alternativt kanske vissa anst\u00e4llda inte bryr sig om hur mycket de interagerar med kollegor eller kunder, s\u00e5 l\u00e4nge f\u00f6rdelarna med jobbet \u00e4r i enlighet med vad de \u00f6nskar. Ju n\u00e4rmare en organisations kultur och arbetsmilj\u00f6 motsvarar en anst\u00e4llds yttre och inre incitament, desto mer sannolikt \u00e4r det att kandidaten kommer att stanna kvar p\u00e5 det jobbet.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Varf\u00f6r spelar motivationspassform roll vid rekrytering?<\/h4>\n\n\n\n<p>Alla rekryteringsprocesser inkluderar en viss niv\u00e5 av motivationspassformsmatchning. Det \u00e4r en del av sj\u00e4lva rekryteringens natur. Under f\u00f6rhandlingarna utvecklar rekryterare och kandidater en \u00f6msesidig process f\u00f6r att diskutera yttre faktorer som kompensation, schema och f\u00f6rm\u00e5ner, d\u00e4r b\u00e5da sidor ibland g\u00f6r eftergifter. Men inte alla rekryteringschefer funderar \u00f6ver id\u00e9n om motivationspassform ut\u00f6ver detta, och det kan ofta vara en nackdel. Att ta den extra tiden f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att en kandidat till fullo f\u00f6rst\u00e5r jobbets karakt\u00e4r kommer att utg\u00f6ra skillnaden mellan att anst\u00e4lla n\u00e5gon som \u00e4r h\u00f6gpresterande och n\u00e5gon som \u00e4r l\u00e5gpresterande. Till exempel kommer en kandidat som l\u00e4ngtar efter kundinteraktioner och som accepterar en tj\u00e4nst med glesa kundbes\u00f6k sannolikt inte att bli lika n\u00f6jd i sin roll. Om enskilda individer motiveras av kompensation och inte f\u00e5r den l\u00f6n de \u00f6nskar, blir de ocks\u00e5 mindre motiverade. <\/p>\n\n\n\n<p>Rekryterarna ska inkludera fr\u00e5gor f\u00f6r att identifiera en kandidats motivationspassform, f\u00f6r att hj\u00e4lpa dem rekrytera mer kvalificerade kandidater. Denna strategi hj\u00e4lper dig att identifiera hur du b\u00e4st motiverar en potentiell nyrekrytering, samtidigt som den s\u00e4kerst\u00e4ller att personen du anst\u00e4ller passar v\u00e4l in i din organisations kultur. \u00c4ven om andra faktorer verkligen \u00e4r viktiga under rekryteringsprocessen kan motivationspassformen mycket v\u00e4l vara en av de mest kritiska aspekterna att beakta. Talogy kan hj\u00e4lpa dig att bygga upp ett kvalificerat team som passar dina organisationsbehov. <\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e5ra flexibla och engagerande bed\u00f6mningsl\u00f6sningar hj\u00e4lper f\u00f6retag globalt att identifiera, bed\u00f6ma och onboarda r\u00e4tt talang.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"828\" src=\"http:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-research-report-cover-changing-success-criteria.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4523 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-research-report-cover-changing-success-criteria.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-research-report-cover-changing-success-criteria-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">F\u00f6r\u00e4nderliga framg\u00e5ngskriterier<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Vad blir viktigt och varf\u00f6r?<\/h5>\n\n\n\n<p>Arbetslivet utvecklas st\u00e4ndigt: fr\u00e5n den digitala disruptionen fr\u00e5n den fj\u00e4rde industriella revolutionen och de seismiska effekterna av den senaste pandemin, till ett senkommet fokus p\u00e5 att bygga diversifierade och inkluderande organisationer. <\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att hantera dessa st\u00e4ndiga st\u00f6rningar och f\u00f6r\u00e4ndringar m\u00e5ste din personalstyrka kunna hantera saker och ting, anpassa sig och prestera p\u00e5 olika s\u00e4tt f\u00f6r att vara effektiva, och dina rekryteringsstrategier m\u00e5ste vara samst\u00e4mmiga. <\/p>\n\n\n\n<p>I den h\u00e4r rapporten f\u00e5r du l\u00e4ra dig mer om f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De sju k\u00e4rnkompetenser som upprepade g\u00e5nger citerades i granskningen av \u00f6ver 10 000 bed\u00f6mningar som en nyckel till framg\u00e5ng f\u00f6r en m\u00e4ngd olika roller under de senaste tio \u00e5ren<\/li>\n\n\n\n<li>De sju kompetenser som kommer att vara avg\u00f6rande f\u00f6r framg\u00e5ng under de kommande tio \u00e5ren<\/li>\n\n\n\n<li>Varf\u00f6r dessa kompetenser kommer att kr\u00e4vas f\u00f6r framtida organisatorisk framg\u00e5ng<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c4r du redo att uppt\u00e4cka vilka kompetenser som \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att \u00f6verleva och frodas p\u00e5 den omvandlade arbetsmarknaden?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/en-gb\/changing-success-criteria\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ladda ner nu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den h\u00e4r artikeln om effekterna av att anst\u00e4lla f\u00f6r motivationspassform publicerades ursprungligen i maj 2015. All relevant statistik och inneh\u00e5ll har uppdaterats fr\u00e5n och med juli 2021. Det finns m\u00e5nga faktorer att ta h\u00e4nsyn till under rekryteringsprocessen, allt fr\u00e5n yrkeserfarenhet via utbildning till relaterad jobbkunskap. Att beh\u00f6va ta h\u00e4nsyn till ett s\u00e5 brett utbud av [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":104476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"custom_post_author_id":"106590","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"tax_topic":[398,415],"tax_industry":[584,585,586,583,592,590,589,587,591,588],"class_list":["post-32824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg-sv","tax_topic-kandidatupplevelse-engagemang","tax_topic-varderingar-kulturmatchning","tax_industry-energi-allmannytta","tax_industry-federal-regering","tax_industry-finans-forsakring","tax_industry-fordon","tax_industry-kommun-landsting","tax_industry-offentlig-sektor-sv","tax_industry-professional-services-sv","tax_industry-sjukvard","tax_industry-tillverkning-sv","tax_industry-tillverkning"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering? | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Motivationspassform \u00e4r en ofta f\u00f6rbisedd komponent i rekryteringsprocessen. Se till att ta med den n\u00e4r du utv\u00e4rderar potentiella anst\u00e4llda.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering? | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Motivationspassform \u00e4r en ofta f\u00f6rbisedd komponent i rekryteringsprocessen. Se till att ta med den n\u00e4r du utv\u00e4rderar potentiella anst\u00e4llda.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-11T18:03:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-15T10:36:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jason Griffith\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering? | Talogy","description":"Motivationspassform \u00e4r en ofta f\u00f6rbisedd komponent i rekryteringsprocessen. Se till att ta med den n\u00e4r du utv\u00e4rderar potentiella anst\u00e4llda.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering? | Talogy","og_description":"Motivationspassform \u00e4r en ofta f\u00f6rbisedd komponent i rekryteringsprocessen. Se till att ta med den n\u00e4r du utv\u00e4rderar potentiella anst\u00e4llda.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/","og_site_name":"Talogy","article_published_time":"2022-03-11T18:03:41+00:00","article_modified_time":"2025-12-15T10:36:07+00:00","og_image":[{"width":770,"height":578,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jason Griffith","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/"},"author":{"name":"Jason Griffith","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3"},"headline":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering?","datePublished":"2022-03-11T18:03:41+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:36:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/"},"wordCount":888,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/","name":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering? | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2022-03-11T18:03:41+00:00","dateModified":"2025-12-15T10:36:07+00:00","description":"Motivationspassform \u00e4r en ofta f\u00f6rbisedd komponent i rekryteringsprocessen. Se till att ta med den n\u00e4r du utv\u00e4rderar potentiella anst\u00e4llda.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","width":770,"height":578,"caption":"woman wearing gold glasses"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/vad-ar-motivationspassform-och-ar-det-verkligen-viktigt-vid-rekrytering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hemsida","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy blog","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vad \u00e4r motivationspassform och \u00e4r det verkligen viktigt vid rekrytering?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3","name":"Jason Griffith"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32824"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":138912,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32824\/revisions\/138912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32824"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=32824"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=32824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}