{"id":32786,"date":"2022-03-11T18:03:09","date_gmt":"2022-03-11T18:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/"},"modified":"2026-01-07T11:07:53","modified_gmt":"2026-01-07T11:07:53","slug":"gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/","title":{"rendered":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan"},"content":{"rendered":"\n

Oavsett hur l\u00f6nsamt ditt f\u00f6retag \u00e4r har ingen organisation r\u00e5d att sl\u00f6sa tid \u2013 i synnerhet i en tid med volymrekryteringar. Detta g\u00e4ller i synnerhet under rekryteringsprocessen: ineffektivitet inneb\u00e4r inte bara att du f\u00f6rlorar kandidater, det inneb\u00e4r ocks\u00e5 en katastrof f\u00f6r din egen produktivitet. M\u00e5nga team tror att de har bem\u00e4strat konsten att rekrytera, men enligt v\u00e5r erfarenhet har n\u00e4stan varje organisation f\u00f6rb\u00e4ttringspotential. Titta igenom v\u00e5r checklista med b\u00e4sta praxis och j\u00e4mf\u00f6r den med din egen process. Var ser du en \u00f6verlappning med dina egna system och var ser du en m\u00f6jlighet att bli mer effektiv?<\/p>\n\n\n\n

Du har en specifik och riktad rekryteringsprocess.<\/h4>\n\n\n\n

Varje effektivt urvalssystem inleds med en v\u00e4lgrundad rekryteringsprocess. Innan du ens \u00f6verv\u00e4ger att tills\u00e4tta tj\u00e4nsten och leta efter kandidater m\u00e5ste du vara ganska trygg med vilken typ av uppslutning du kan f\u00f6rv\u00e4nta dig. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt \u00f6verannonserar du inte och blir \u00f6versv\u00e4mmad av kandidater n\u00e4r du bara har ett f\u00e5tal tj\u00e4nster att tills\u00e4tta, eller, \u00e4nnu vanligare, har m\u00e5nga lediga tj\u00e4nster och inte tillr\u00e4ckligt m\u00e5nga intresserade s\u00f6kande.<\/p>\n\n\n\n

Det finns ett ansenligt antal hinder, och du vet hur l\u00e5ng tid varje hinder tar.<\/h4>\n\n\n\n

Fr\u00e5n den grundl\u00e4ggande ans\u00f6kan till den slutliga intervjun m\u00e5ste du veta exakt hur kandidatupplevelsen kommer att se ut. Se till att du har beskrivit kandidatfl\u00f6det s\u00e5 detaljerat som m\u00f6jligt, \u00e5tminstone f\u00f6r intern referens. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan du vara i framkant med de s\u00f6kande om tidslinjer vid varje steg och kan s\u00e4kerst\u00e4lla att du inte har byggt in n\u00e5gra motstridiga eller alltf\u00f6r betungande steg. Fokusera mest uppm\u00e4rksamhet p\u00e5 de tidiga hindren, f\u00f6r i det skedet har de s\u00f6kande investerat minst och kan vara mer ben\u00e4gna att \u00f6verge processen.<\/p>\n\n\n\n

Du erbjuder onlinealternativ n\u00e4r det \u00e4r m\u00f6jligt.<\/h4>\n\n\n\n

Om du f\u00f6rs\u00f6ker anst\u00e4lla utan att erbjuda n\u00e5gon onlinen\u00e4rvaro finns det definitivt utrymme att \u00f6ka effektiviteten. \u00c4ven om inte alla har en dator har de flesta mobiltelefoner och alla har tillg\u00e5ng till ett lokalt bibliotek. Dessa verktyg inneb\u00e4r att du inte beh\u00f6ver kr\u00e4va att kandidaterna ans\u00f6ker personligen f\u00f6rr\u00e4n du tar dem med p\u00e5 en rundtur eller genomf\u00f6r en intervju. Om det finns n\u00e5got steg i din rekryteringsprocess som inte har ett onlinealternativ, ta en allvarlig funderare p\u00e5 om du inte borde uppdatera den.<\/p>\n\n\n\n

Att g\u00f6ra saker och ting i r\u00e4tt ordning minimerar de personalresurser som kr\u00e4vs.<\/h4>\n\n\n\n

Antalet hinder i en rekryteringsprocess kan variera, men den l\u00e4mpliga ordningsf\u00f6ljden p\u00e5 dessa hinder ska i allm\u00e4nhet vara densamma. F\u00f6r att frig\u00f6ra tid f\u00f6r intervjun \u00e4r det alltid en god id\u00e9 att involvera dina egna medarbetare s\u00e5 lite som m\u00f6jligt: detta handlar om att automatisera CV-granskningen, inr\u00e4tta bed\u00f6mningar i ett tidigt skede f\u00f6r att filtrera bort de minst kvalificerade s\u00f6kandena och eventuellt inkludera ytterligare en bed\u00f6mning efter detta f\u00f6r att begr\u00e4nsa poolen ytterligare. N\u00e4r det b\u00f6rjar bli dags f\u00f6r telefongallringar eller intervjuer ska det endast handla om dina toppkandidater.<\/p>\n\n\n\n

Din bed\u00f6mning gallrar bort r\u00e4tt andel kandidater.<\/h4>\n\n\n\n

En v\u00e4lplacerad bed\u00f6mning kan vara ov\u00e4rderlig under urvalsprocessen. Men om bed\u00f6mningen gallrar bort f\u00f6r m\u00e5nga eller f\u00f6r f\u00e5 s\u00f6kande \u00e4r det inte en anv\u00e4ndbar del av din process och din rekryteringseffektivitet kommer att bli lidande. Investera i en jobbanalys av h\u00f6g kvalitet f\u00f6r att se till att du utv\u00e4rderar r\u00e4tt kompetenser och po\u00e4ngs\u00e4tter dem p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n

Din intervjuprocess involverar inte personer som inte beh\u00f6vs.<\/h4>\n\n\n\n

I det sista skedet av rekryteringsprocessen \u00e4r det vanligt att den s\u00f6kande tr\u00e4ffar minst en rekryteringschef. \u00c4ven om intervjuer \u00e4r ett fantastiskt s\u00e4tt att f\u00f6lja upp eventuella bed\u00f6mningar eller CV-fr\u00e5gor du kan ha, s\u00e5 l\u00e5t det inte bli ett verktyg som sv\u00e4ller ut eller blir tidskr\u00e4vande. Ist\u00e4llet f\u00f6r att dra in varenda chef p\u00e5 fabriken, inkludera bara den rekryteringschef som \u00e4r mest relevant eller kvalificerad att genomf\u00f6ra intervjun. Anv\u00e4nd dessutom en strukturerad intervjuprocess s\u00e5 att du inte uppfinner hjulet p\u00e5 nytt med varje s\u00f6kande. Detta sparar inte bara tid, det s\u00e4kerst\u00e4ller att du st\u00e4ller jobbrelevanta och konsekventa fr\u00e5gor till alla kandidater. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e5, hur klarade du dig mot v\u00e5r rekommenderade checklista? Om du noterade att det finns omr\u00e5den d\u00e4r du kan f\u00f6rb\u00e4ttra dig, oroa dig inte. Talogy kan ge v\u00e4gledning om du har utvecklingsm\u00f6jligheter p\u00e5 ovanst\u00e5ende omr\u00e5den. Kontakta oss f\u00f6r mer information.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Att ta itu med volymrekryteringar med intelligent varierad bed\u00f6mning<\/h4>\n\n\n\n

Hur kan intelligent varierad bed\u00f6mning f\u00f6rb\u00e4ttra din kandidatresa och spara tid?<\/h5>\n\n\n\n

N\u00e4r organisationer vill bed\u00f6ma potentiella anst\u00e4llda p\u00e5 en rad olika omr\u00e5den har de traditionellt sett varit tvungna att uts\u00e4tta kandidaterna f\u00f6r en utdragen bed\u00f6mningsprocess, ofta med l\u00e5nga luckor mellan varje typ av bed\u00f6mning och flera fall av potentiellt inkonsekvent \u00e5terkoppling. <\/p>\n\n\n\n

Idag har organisationer m\u00f6jlighet att leverera en enda bed\u00f6mning till sina kandidater, vilket ger en mycket mer str\u00f6mlinjeformad, giltig och inkluderande process. <\/p>\n\n\n\n

Framsteg inom bed\u00f6mningstekniken g\u00f6r det nu l\u00e4ttare att anv\u00e4nda varierade bed\u00f6mningar, samtidigt som de hj\u00e4lper till att underbygga en positiv kandidatupplevelse genom en massiv minskning av tiden mellan inledande testning och slutgiltigt beslut, med st\u00f6d av en tydlig och koncis \u00e5terkopplingsprocess. <\/p>\n\n\n\n

I denna r\u00e5dgivande guide diskuteras dessa omr\u00e5den mer i detalj, tillsammans med n\u00e5gra praktiska exempel p\u00e5 hur Talogy har hj\u00e4lpt organisationer att ta till sig dessa nya processer. <\/p>\n\n\n\n

Anv\u00e4nd intelligenta varierade bed\u00f6mningar f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra din rekryteringsprocess.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
Ladda ner nu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oavsett hur l\u00f6nsamt ditt f\u00f6retag \u00e4r har ingen organisation r\u00e5d att sl\u00f6sa tid \u2013 i synnerhet i en tid med volymrekryteringar. Detta g\u00e4ller i synnerhet under rekryteringsprocessen: ineffektivitet inneb\u00e4r inte bara att du f\u00f6rlorar kandidater, det inneb\u00e4r ocks\u00e5 en katastrof f\u00f6r din egen produktivitet. M\u00e5nga team tror att de har bem\u00e4strat konsten att rekrytera, men […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":104476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"custom_post_author_id":"106622","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"tax_topic":[399],"tax_industry":[584,585,586,583,592,590,589,587,591,588],"class_list":["post-32786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg-sv","tax_topic-kandidatscreening-sv","tax_industry-energi-allmannytta","tax_industry-federal-regering","tax_industry-finans-forsakring","tax_industry-fordon","tax_industry-kommun-landsting","tax_industry-offentlig-sektor-sv","tax_industry-professional-services-sv","tax_industry-sjukvard","tax_industry-tillverkning-sv","tax_industry-tillverkning"],"yoast_head":"\nG\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"St\u00e5r du inf\u00f6r volymrekryteringsprojekt? Maximera din rekryteringseffektivitet f\u00f6r att g\u00f6ra processen s\u00e5 smidig som m\u00f6jligt \u2013 j\u00e4mf\u00f6r din process med v\u00e5r checklista!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"St\u00e5r du inf\u00f6r volymrekryteringsprojekt? Maximera din rekryteringseffektivitet f\u00f6r att g\u00f6ra processen s\u00e5 smidig som m\u00f6jligt \u2013 j\u00e4mf\u00f6r din process med v\u00e5r checklista!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-11T18:03:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-07T11:07:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jason Griffith\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan | Talogy","description":"St\u00e5r du inf\u00f6r volymrekryteringsprojekt? Maximera din rekryteringseffektivitet f\u00f6r att g\u00f6ra processen s\u00e5 smidig som m\u00f6jligt \u2013 j\u00e4mf\u00f6r din process med v\u00e5r checklista!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan | Talogy","og_description":"St\u00e5r du inf\u00f6r volymrekryteringsprojekt? Maximera din rekryteringseffektivitet f\u00f6r att g\u00f6ra processen s\u00e5 smidig som m\u00f6jligt \u2013 j\u00e4mf\u00f6r din process med v\u00e5r checklista!","og_url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/","og_site_name":"Talogy","article_published_time":"2022-03-11T18:03:09+00:00","article_modified_time":"2026-01-07T11:07:53+00:00","og_image":[{"width":770,"height":578,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jason Griffith","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/"},"author":{"name":"Jason Griffith","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3"},"headline":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan","datePublished":"2022-03-11T18:03:09+00:00","dateModified":"2026-01-07T11:07:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/"},"wordCount":1021,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/","name":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2022-03-11T18:03:09+00:00","dateModified":"2026-01-07T11:07:53+00:00","description":"St\u00e5r du inf\u00f6r volymrekryteringsprojekt? Maximera din rekryteringseffektivitet f\u00f6r att g\u00f6ra processen s\u00e5 smidig som m\u00f6jligt \u2013 j\u00e4mf\u00f6r din process med v\u00e5r checklista!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","width":770,"height":578,"caption":"woman wearing gold glasses"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/gor-volymrekrytering-mer-effektiv-med-den-har-checklistan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hemsida","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy blog","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"G\u00f6r volymrekrytering mer effektiv med den h\u00e4r checklistan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3","name":"Jason Griffith"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32786"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139531,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32786\/revisions\/139531"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32786"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=32786"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=32786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}