{"id":32765,"date":"2022-03-11T18:02:48","date_gmt":"2022-03-11T18:02:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talogy.com\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/"},"modified":"2026-01-07T14:28:13","modified_gmt":"2026-01-07T14:28:13","slug":"3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/","title":{"rendered":"3 anledningar till att planeringen av generationsv\u00e4xling misslyckas och vad du kan g\u00f6ra \u00e5t det"},"content":{"rendered":"\n<p>Planering av generationsv\u00e4xling betraktas ofta p\u00e5 samma s\u00e4tt som m\u00e5nga m\u00e4nniskor ser p\u00e5 att g\u00e5 igenom sin strumpl\u00e5da, d\u00e4r man f\u00f6rs\u00f6ker hitta de som inte h\u00f6r ihop, vilka som har h\u00e5l och m\u00e5ste kastas, eller d\u00e4r man helt enkelt ska avg\u00f6ra om man helt enkelt beh\u00f6ver k\u00f6pa nya strumpor. <\/p>\n\n\n\n<p>Det kan vara en omst\u00e4ndlig process och m\u00e5nga organisationer k\u00e4mpar f\u00f6r att k\u00e4nna att de har f\u00e5tt till allt r\u00e4tt eller har gjort de framsteg de vill g\u00f6ra. N\u00e4r du st\u00e5r inf\u00f6r behovet av att utv\u00e4rdera din organisations modell f\u00f6r planering av generationsv\u00e4xling, fundera p\u00e5 f\u00f6ljande tre anledningar till att planeringen av generationsv\u00e4xlingen misslyckas och vad du kan g\u00f6ra f\u00f6r att undvika att g\u00f6ra dessa misstag:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1) Brist p\u00e5 st\u00f6d fr\u00e5n chefsniv\u00e5n<\/h4>\n\n\n\n<p>Det finns inget som kan s\u00e4nka en plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling som brist p\u00e5 st\u00f6d och support fr\u00e5n f\u00f6retagsledningen. HR och ledningen kan l\u00e4gga fram hur bra planer som helst, men om chefsniv\u00e5n inte st\u00f6der och f\u00f6rst\u00e4rker de n\u00f6dv\u00e4ndiga stegen f\u00f6r att implementera visionen blir det hela irrelevant. Det finns inte s\u00e5 mycket mer att s\u00e4ga om det. Det finns dock n\u00e5gra saker att beakta f\u00f6r att vara proaktiv n\u00e4r det g\u00e4ller att f\u00e5 support.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kom beredd f\u00f6r att specifikt beskriva f\u00f6rdelen med och merv\u00e4rdet av att investera i den utbildning som kr\u00e4vs, f\u00f6r att f\u00e5 en framg\u00e5ngsrik modell f\u00f6r planeringen av generationsv\u00e4xlingen.<\/li>\n\n\n\n<li>Sammanfatta de steg som kr\u00e4vs. Vilken niv\u00e5 av st\u00f6d och engagemang f\u00f6rv\u00e4ntar du dig specifikt fr\u00e5n var och en av cheferna?<\/li>\n\n\n\n<li>Koppla m\u00e5len med planeringen av generationsv\u00e4xlingen till m\u00e4tbara m\u00e4tv\u00e4rden eller kompetenser efter niv\u00e5; har de du har identifierat som n\u00e5gon med h\u00f6g potential de h\u00e4r kompetenserna eller var hamnar de n\u00e4r det g\u00e4ller n\u00e4sta niv\u00e5?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2) Att g\u00f6ra antaganden om en individs f\u00e4rdigheter, intressen och f\u00f6rm\u00e5gor<\/h4>\n\n\n\n<p>Ett annat vanligt misstag \u00e4r att ledningen g\u00f6r antaganden om intresseniv\u00e5n, f\u00e4rdigheterna och f\u00f6rm\u00e5gorna hos de som de har identifierat som en akt\u00f6r med h\u00f6g potential att ta till n\u00e4sta niv\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Har du diskuterat dina uppfattningar med dem och f\u00e5tt deras support i detta?<\/li>\n\n\n\n<li>Vad har du gjort f\u00f6r att verkligen hj\u00e4lpa dem att bli framg\u00e5ngsrika genom att utv\u00e4rdera deras f\u00e4rdigheter och f\u00f6rm\u00e5gor; b\u00e5de p\u00e5 deras nuvarande niv\u00e5 och n\u00e4sta?<\/li>\n\n\n\n<li>Kom ih\u00e5g att bara f\u00f6r att en anst\u00e4lld kan vara bra p\u00e5 sitt nuvarande jobb, och sticker ut som n\u00e5gon som presterar mycket v\u00e4l, betyder inte det att han eller hon kommer att bli en bra framtida ledare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3) Brist p\u00e5 utbildning f\u00f6r att utveckla anst\u00e4llda med h\u00f6g potential<\/h4>\n\n\n\n<p>En av de mest frustrerande sakerna som kan f\u00e5 en potentiellt framg\u00e5ngsrik plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling att sp\u00e5ra ur \u00e4r kanske att man misslyckas med att ta med utbildningskomponenten i ekvationen. Du har kanske en organisation med starkt st\u00f6d fr\u00e5n ditt ledningsteam och har p\u00e5 ett l\u00e4mpligt s\u00e4tt och definitivt identifierat de som har f\u00e4rdigheter, intressen och f\u00f6rm\u00e5gor att ta sig upp i organisationen, men kommer sedan till korta n\u00e4r det g\u00e4ller att erbjuda dem den niv\u00e5 p\u00e5 utbildning och utveckling som beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00e5 det hela att h\u00e4nda. Utbildningen m\u00e5ste ocks\u00e5 vara specifik och m\u00e5linriktad, inte generisk och allomfattande.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Har du identifierat en upps\u00e4ttning k\u00e4rnkompetenser f\u00f6r att strukturera den h\u00e4r personens utbildning och utveckling?<\/li>\n\n\n\n<li>Hur enkel \u00e4r processen att implementera och hantera?<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c4r resultaten meningsfulla och ger de en tydlig f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r hur man tar saker och ting till n\u00e4sta niv\u00e5?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vad kan din organisation g\u00f6ra f\u00f6r att undvika dessa fallgropar vid planeringen av generationsv\u00e4xlingen?<\/h4>\n\n\n\n<p>Nu n\u00e4r du har funderat lite p\u00e5 varf\u00f6r planeringen av generationsv\u00e4xlingen misslyckas \u00e4r n\u00e4sta steg att bygga in \u00e5tg\u00e4rder i din plan f\u00f6r att undvika dessa fallgropar. <\/p>\n\n\n\n<p>Ett m\u00e5l som l\u00e4mpar sig v\u00e4l f\u00f6r att ta itu med alla dessa tre omr\u00e5den \u00e4r utvecklingsbed\u00f6mningar av din nuvarande personalstyrka.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Bed\u00f6mning f\u00f6r utveckling och planering av generationsv\u00e4xling<\/h4>\n\n\n\n<p>F\u00f6retag g\u00f6r detta hela tiden i urvalssyfte, men formell bed\u00f6mning f\u00f6r utveckling och utbildning f\u00f6rbises ofta eller hamnar l\u00e4gre ner p\u00e5 budgetprioriteringslistan. Alltf\u00f6r ofta baseras beslutet om vem som verkligen anses vara en anst\u00e4lld med h\u00f6g potential enbart p\u00e5 en arbetsledares subjektiva input eller ett intresse som uttrycks av den individ som f\u00f6rs\u00f6ker ta sig upp\u00e5t. <\/p>\n\n\n\n<p>Genom att identifiera och implementera en bed\u00f6mningsprocess kopplad till specifika kompetenser och f\u00e4rdighetsniv\u00e5er f\u00f6rser du din organisations ledarskap med de verktyg som kr\u00e4vs f\u00f6r att uppr\u00e4tta standardiserade, objektiva \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att utv\u00e4rdera styrkor och m\u00f6jligheter f\u00f6r de personer med h\u00f6g potential som du riktar in dig p\u00e5 f\u00f6r framtida befordran. <\/p>\n\n\n\n<p>Att f\u00e5 st\u00f6d fr\u00e5n cheferna, ta tiden att identifiera kandidater med h\u00f6g potential och sedan bed\u00f6ma f\u00f6r att fastst\u00e4lla styrkor och utvecklingsomr\u00e5den hj\u00e4lper din organisation att hitta den &#8221;saknade strumpan&#8221; i din strumpl\u00e5da.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"828\" src=\"http:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-identifying-selecting-hipos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4458 size-full\" srcset=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-identifying-selecting-hipos.jpg 640w, https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/cta-whitepaper-cover-identifying-selecting-hipos-232x300.jpg 232w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Att identifiera och v\u00e4lja ut personer med h\u00f6g potential<\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Vi st\u00e5r inf\u00f6r ett talangkrig.<\/h5>\n\n\n\n<p>Framst\u00e5ende ledare \u00e4r sv\u00e5ra att hitta och \u00e4nnu sv\u00e5rare att beh\u00e5lla i en konkurrenskraftig global ekonomi. <\/p>\n\n\n\n<p>Nu mer \u00e4n n\u00e5gonsin \u00e4r att det en viktig del av varje framg\u00e5ngsrik organisations talangstrategi att identifiera, utveckla och engagera personer med stor potential. De vet att deras kultur drivs av deras ledare och de vet ocks\u00e5 att h\u00f6gpresterande ledare kan f\u00f6rknippas med alla m\u00f6jliga positiva resultat (t.ex. \u00f6kat bibeh\u00e5llande av personal, h\u00f6gre po\u00e4ng f\u00f6r medarbetarengagemang). <\/p>\n\n\n\n<p>Ladda ner v\u00e5r vitbok f\u00f6r att ta reda p\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vilka \u00e4r indikatorer p\u00e5 potential?<\/li>\n\n\n\n<li>Hur man identifierar och bed\u00f6mer potential<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/info.talogy.com\/en-gb\/identifying-and-selecting-high-potentials\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ladda ner nu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Planering av generationsv\u00e4xling betraktas ofta p\u00e5 samma s\u00e4tt som m\u00e5nga m\u00e4nniskor ser p\u00e5 att g\u00e5 igenom sin strumpl\u00e5da, d\u00e4r man f\u00f6rs\u00f6ker hitta de som inte h\u00f6r ihop, vilka som har h\u00e5l och m\u00e5ste kastas, eller d\u00e4r man helt enkelt ska avg\u00f6ra om man helt enkelt beh\u00f6ver k\u00f6pa nya strumpor. Det kan vara en omst\u00e4ndlig process [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":104476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"custom_post_author_id":"106398","footnotes":""},"categories":[206],"tags":[],"tax_topic":[411],"tax_industry":[584,585,586,583,592,590,589,587,588,591],"class_list":["post-32765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogg-sv","tax_topic-successionsplanering","tax_industry-energi-allmannytta","tax_industry-federal-regering","tax_industry-finans-forsakring","tax_industry-fordon","tax_industry-kommun-landsting","tax_industry-offentlig-sektor-sv","tax_industry-professional-services-sv","tax_industry-sjukvard","tax_industry-tillverkning","tax_industry-tillverkning-sv"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>3 reasons why succession planning fails | Talogy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Planering av generationsv\u00e4xling kan vara en sv\u00e5r process och misslyckas ofta av m\u00e5nga orsaker. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra s\u00e4tt att fixa din organisations plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"3 reasons why succession planning fails | Talogy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Planering av generationsv\u00e4xling kan vara en sv\u00e5r process och misslyckas ofta av m\u00e5nga orsaker. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra s\u00e4tt att fixa din organisations plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talogy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-03-11T18:02:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-07T14:28:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"770\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"578\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jason Griffith\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"3 reasons why succession planning fails | Talogy","description":"Planering av generationsv\u00e4xling kan vara en sv\u00e5r process och misslyckas ofta av m\u00e5nga orsaker. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra s\u00e4tt att fixa din organisations plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"3 reasons why succession planning fails | Talogy","og_description":"Planering av generationsv\u00e4xling kan vara en sv\u00e5r process och misslyckas ofta av m\u00e5nga orsaker. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra s\u00e4tt att fixa din organisations plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling.","og_url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/","og_site_name":"Talogy","article_published_time":"2022-03-11T18:02:48+00:00","article_modified_time":"2026-01-07T14:28:13+00:00","og_image":[{"width":770,"height":578,"url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jason Griffith","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/"},"author":{"name":"Jason Griffith","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3"},"headline":"3 anledningar till att planeringen av generationsv\u00e4xling misslyckas och vad du kan g\u00f6ra \u00e5t det","datePublished":"2022-03-11T18:02:48+00:00","dateModified":"2026-01-07T14:28:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/"},"wordCount":1091,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/","name":"3 reasons why succession planning fails | Talogy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","datePublished":"2022-03-11T18:02:48+00:00","dateModified":"2026-01-07T14:28:13+00:00","description":"Planering av generationsv\u00e4xling kan vara en sv\u00e5r process och misslyckas ofta av m\u00e5nga orsaker. H\u00e4r \u00e4r n\u00e5gra s\u00e4tt att fixa din organisations plan f\u00f6r generationsv\u00e4xling.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#primaryimage","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/hero-v4-teal-background-woman-gold-glasses.jpg","width":770,"height":578,"caption":"woman wearing gold glasses"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/3-anledningar-till-att-planeringen-av-generationsvaxling-misslyckas-och-vad-du-kan-gora-at-det\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hemsida","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talogy blog","item":"https:\/\/talogy.com\/sv\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"3 anledningar till att planeringen av generationsv\u00e4xling misslyckas och vad du kan g\u00f6ra \u00e5t det"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","name":"Talogy","description":"Talogy Website","publisher":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talogy.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#organization","name":"Talogy","url":"https:\/\/talogy.com\/sv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","contentUrl":"https:\/\/talogy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/logo-welcome.png","width":336,"height":103,"caption":"Talogy"},"image":{"@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/talogy\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talogy.com\/sv\/#\/schema\/person\/0fa2d90e6214d4338a03f025e137cda3","name":"Jason Griffith"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32765"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":139546,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32765\/revisions\/139546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32765"},{"taxonomy":"tax_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_topic?post=32765"},{"taxonomy":"tax_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/talogy.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tax_industry?post=32765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}